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《2024年中层人员360评价(产品总经理评价)》

说明:1、本表用于产品总经理对某集团相关部门负责人的评价。2、请结合问题响应速度、问题解决效果等维度,对相关部门负责人作出客观评价。3、其他意见及建议可另行备注说明。4、如有疑问,可联络某集团综合管理部某先生、某女士,谢谢!

自定义内容

1.1您对该负责人(李建鲁)在车型业务参与和支持方面总体是否感到满意?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
接触较少(暂不予以评价)

1.2请对该负责人(李建鲁)2024年度参与车型业务的情况进行评价。

问题响应速度/协同意识 问题解决效果/能力水平
评分

1.3您对该负责人(李建鲁)的其他意见或建议(如有)。

自定义内容

2.1您对该负责人(周泽伟)在车型业务参与和支持方面总体是否感到满意?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
接触较少(暂不予以评价)

2.2请对该负责人(周泽伟)2024年度参与车型业务的情况进行评价。

问题响应速度/协同意识 问题解决效果/能力水平
评分

2.3您对该负责人(周泽伟)的其他意见或建议(如有)。

自定义内容

3.1您对该负责人(谢卫林)在车型业务参与和支持方面总体是否感到满意?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
接触较少(暂不予以评价)

3.2请对该负责人(谢卫林)2024年度参与车型业务的情况进行评价。

问题响应速度/协同意识 问题解决效果/能力水平
评分

3.3您对该负责人(谢卫林)的其他意见或建议(如有)。

自定义内容

4.1您对该负责人(林读超)在车型业务参与和支持方面总体是否感到满意?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
接触较少(暂不予以评价)

4.2请对该负责人(林读超)2024年度参与车型业务的情况进行评价。

问题响应速度/协同意识 问题解决效果/能力水平
评分

4.3您对该负责人(林读超)的其他意见或建议(如有)。

自定义内容

5.1您对该负责人(余艳丽)在车型业务参与和支持方面总体是否感到满意?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
接触较少(暂不予以评价)

5.2请对该负责人(余艳丽)2024年度参与车型业务的情况进行评价。

问题响应速度/协同意识 问题解决效果/能力水平
评分

5.3您对该负责人(余艳丽)的其他意见或建议(如有)。

自定义内容

6.1您对该负责人(郭劲松)在车型业务参与和支持方面总体是否感到满意?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
接触较少(暂不予以评价)

6.2请对该负责人(郭劲松)2024年度参与车型业务的情况进行评价。

问题响应速度/协同意识 问题解决效果/能力水平
评分

6.3您对该负责人(郭劲松)的其他意见或建议(如有)。

自定义内容

7.1您对该负责人(钟宇源)在车型业务参与和支持方面总体是否感到满意?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
接触较少(暂不予以评价)

7.2请对该负责人(钟宇源)2024年度参与车型业务的情况进行评价。

问题响应速度/协同意识 问题解决效果/能力水平
评分

7.3您对该负责人(钟宇源)的其他意见或建议(如有)。

自定义内容

8.1您对该负责人(董亚敏)在车型业务参与和支持方面总体是否感到满意?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
接触较少(暂不予以评价)

8.2请对该负责人(董亚敏)2024年度参与车型业务的情况进行评价。

问题响应速度/协同意识 问题解决效果/能力水平
评分

8.3您对该负责人(董亚敏)的其他意见或建议(如有)。