边缘智能管理层调查问卷
题4、你是否同意“公司如果不进行管理变革，未来就会出现危机”
题8、你的工作中，与其他公司和部门资源的相互利用做得很好吗？
题12、公司实施的培训对改善员工工作及绩效作用如何？
题16、你是否认同目前的职位及行业是自己的职业归宿，可以长期干下去？
题17、您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？
题19、您认为将您的建议递交给最高管理层会起到作用吗？
题21、你提出的合理化建议，能及时得到上级采纳吗？
题25、你的工作中，需要与其他公司和部门合作时，配合的程度如何？
题27、你是否同意“公司制度健全、公正、合理”的说法？
题28、你认为公司在管理中切实体现了‘以人为本’的理念吗？
题29、为了更好地管理，在本部门人员调配、考核/晋升、年终奖金分配方面是否需要更大权力？
题32、你认为公司现行的个人绩效考核结果是客观公正的吗？
题36、与其他部门管理干部相比，你认为你得到的报酬是合理的吗？
题37、与行业其他企业相同的职位相比，你得到的报酬
题40、公司战略规划与目前行业的发展规划的符合度:
题42、你认为大多数的企业员工在公司面临困境时，能否不计个人得失，以企业利益为重，维护公司的形象？
题43、你是否认为公司目前拥有比较明确的发展战略计划？
题44、同一工作任务，你会接到不止一方的指示，从而让你无所适从吗？
题47、在工作中，总体上你认为员工和管理人员的关系如何？