第1页

2023年度某公司主管级满意度评价-29

您好!为提升各部门服务质量、管理水平,现对以下人员从职业操守、业绩表现和团队建设与协作三个纬度进行360度评定,望大家秉承“公平、公正”的某集团精神,谨慎给予评价,谢谢!

自定义内容

(1)、遵纪守法、遵守公司的规章制度(5分)

1分 2分 3分 4分 5分
孟绍斌

(2)、公正清廉,从不利用工作或权力牟取私利(5分)

1分 2分 3分 4分 5分
孟绍斌

(3)、信守诺言,承诺的工作或事情都会不折不扣的兑现(5分)

1分 2分 3分 4分 5分
孟绍斌

(4)、勇于承担责任,对于应该承担责任的事情从不推诿(5分)

1分 2分 3分 4分 5分
孟绍斌

自定义内容

(1)、在所承担的工作领域内,有足够的专业能力支撑目前的工作(5分)

1分 2分 3分 4分 5分
孟绍斌

(2)、目前所承担的工作内容,是部门内相对比较难的项目(5分)

1分 2分 3分 4分 5分
孟绍斌

(3)、工作过程中不因循守旧,具备较强的创新能力(13分)

9分 10分 11分 12分 13分
孟绍斌

(4)、在过去的工作经历中,曾为公司或部门做了许多贡献性的工作(12分)

8分 9分 10分 11分 12分
孟绍斌

(5)、效率非常高,并且非常注重工作开展的质量(15分)

11分 12分 13分 14分 15分
孟绍斌

自定义内容

(1)能从公司整体角度出发,寻求共同的利益点,推动跨团队的合作

1分 2分 3分 4分 5分
孟绍斌

(2)有效辨别和平衡团队成员的工作风格,成功地化解团队中的矛盾冲突

1分 2分 3分 4分 5分
孟绍斌

(3)能够带领本团队与其他团队较密切合作,并且能通过这种合作来达成工作目标

1分 2分 3分 4分 5分
孟绍斌

(4)能够对下属进行有效的培养、指导,使下属的专业水平及工作素养不断提高

1分 2分 3分 4分 5分
孟绍斌

(5)在与他人利益或其他部门利益发生冲突出时,善于让步和妥协

1分 2分 3分 4分 5分
孟绍斌

(6)乐于与他人合作,不断为他人提供辅导、支持和帮助

1分 2分 3分 4分 5分
孟绍斌