合肥站“区域主管”评价表-2024年6月
本次调查为各门店负责人对所直属主管的评价,请各位同事积极参与。
纪律性:自律性好,按公司规范出勤,遵守制度,对团队纪律要求高
职业度:有很好的职业操守和素养,善于听取下属的意见,公私分明,公正、包容
解决问题能力:善于解决各种难题和突发情况,有多种应对方案
专业度:对公司各项业务非常熟悉,专业度高,能经常给下属做专业的指导
创新能力:理念紧跟时代,不会因循守旧,经常有创新的想法
计划管理能力:做事有计划,善于事中控制,事后有复盘,计划都能按时完成
领导能力:非常有号召力,是团队的表率,下属非常信服
团队管理能力:善于识人、用人,关注员工心态和成长,经常与员工沟通,善于处理团队的人际关系和冲突矛盾