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合肥站“区域主管”评价表-2024年6月

本次调查为各门店负责人对所直属主管的评价,请各位同事积极参与。

所在门店名称

所评价的直属主管名字

投入度:工作非常投入和专注,经常加班加点

纪律性:自律性好,按公司规范出勤,遵守制度,对团队纪律要求高

职业度:有很好的职业操守和素养,善于听取下属的意见,公私分明,公正、包容

责任心:对工作非常负责任,不推诿、肯担当

解决问题能力:善于解决各种难题和突发情况,有多种应对方案

专业度:对公司各项业务非常熟悉,专业度高,能经常给下属做专业的指导

创新能力:理念紧跟时代,不会因循守旧,经常有创新的想法

计划管理能力:做事有计划,善于事中控制,事后有复盘,计划都能按时完成

领导能力:非常有号召力,是团队的表率,下属非常信服

团队管理能力:善于识人、用人,关注员工心态和成长,经常与员工沟通,善于处理团队的人际关系和冲突矛盾

综合评价

非常不称职
基本不称职
基本称职
非常称职

直属主管的优势/优点

直属主管的劣势/缺点

你对他/她有什么改进意见和建议?