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管理层考核表(测试版)
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<p style="line-height: normal;"><span style="font-size: 14px;"><strong>【组员】:</strong>组长平时能带动大家的积极性吗?</span></p><p style="margin-bottom: 7.85pt; line-height: normal;"><span style="font-size: 14px;"><strong>【其他考核人】:</strong>在与组长沟通工作时,他/她的态度如何?</span><span style="font-family: 宋体; font-size: 10.5pt;">是热情积极、就事论事</span><span style="font-family: 宋体; font-size: 10.5pt;">。</span></p><p style="margin-bottom: 7.85pt; line-height: normal;"><span style="font-size: 14px; text-decoration-line: underline; color: rgb(255, 0, 0);">优秀:7-10分 良好:3-6分 一般:1-2分 差:0分</span></p>
<p><strong><span style="font-size: 14px;">【组员】:</span></strong><span style="font-size: 14px;">组长有没有把生活中的坏情绪带到工作上冲大家发火?在批评人的时候,是对事不对人,还是因为看某个人不顺眼而故意找茬?</span></p><p><strong><span style="font-size: 14px;">【其他考核人】:</span></strong><span style="font-size: 14px;">组长是否把小组内部或个人的负面情绪带到跨部门协作中,冲我们发火或冷言冷语?</span></p><p><span style="text-decoration: underline; font-size: 14px; color: rgb(255, 0, 0);">优秀:7-10分 良好:3-6分 一般:1-2分 差:0分</span></p>
<b><font size="7" style="font-size: 14px;">合计得分:(以上七项相加的分数总和请填写在下方)</font></b>
<b><font size="7" style="font-size: 14px;">综合评价与补充说明:(非必填)</font></b><div style=""><font size="7" style="font-size: 14px;">此处可填写对上述量化评分之外的补充定性评价,或对被考核人未来工作的期望与建议。此栏非强制性填写。</font></div>