自定义内容

<p style="line-height: normal; margin-top: 5px; margin-bottom: 5px;"><span style="font-size: 14px;"></span></p><p><strong><span style="font-size: 14px; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"></span></strong></p><p><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;"></span></strong></p><p style="margin-top: 5px; line-height: normal; margin-bottom: 5px;"><strong>一、服务意识与资源支持（满分15分）</strong></p><p style="margin-top: 5px; line-height: normal; margin-bottom: 5px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;"></span><span style="font-size: 14px;">态度谦逊主动，对各部门需求响应及时；承诺的资源100%到位，且有超前预判。<span style="font-size: 14px; color: rgb(255, 0, 0);">(11-15分)</span></span></p><p style="margin-top: 5px; line-height: normal; margin-bottom: 5px;"><span style="font-size: 14px;">态度良好，资源基本按承诺到位，偶有延迟但能解释。<span style="font-size: 14px; color: rgb(255, 0, 0);">(6-10分)</span></span></p><p style="margin-top: 5px; line-height: normal; margin-bottom: 5px;"><span style="font-size: 14px;">态度傲慢，推诿塞责；承诺的资源经常落空或严重滞后。<span style="font-size: 14px; color: rgb(255, 0, 0);">(0-5分)</span></span></p>

<p style="margin-top: 5px;"><strong><span style="font-size: 14px;"></span></strong></p><p style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; line-height: normal;"><span style="font-size: 16px;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">二、</span></strong></span><strong><span style="font-size: 14px; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"></span>管理边界与授权(满分15分）</strong></p><p style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; line-height: normal;"><span style="font-size: 14px;">严格遵循管理流程，充分信任并授权下属管理层，从不越级指挥。<span style="color: rgb(255, 0, 0);">(11-15分)</span></span></p><p style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; line-height: normal;"><span style="font-size: 14px;"><span style="color: rgb(255, 0, 0); font-size: 14px; text-decoration-line: underline;"></span>偶尔过问细节，但能及时纠正，未造成管理层威信受损。<span style="font-size: 14px; color: rgb(255, 0, 0);">(6-10分)</span></span></p><p style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; line-height: normal;"><span style="font-size: 14px;">经常越级指挥，导致中层管理者形同虚设，工作难以开展。<span style="font-size: 14px; color: rgb(255, 0, 0);">(0-5分)</span></span></p>

<p style="margin-top: 5px; margin-bottom: 5px; line-height: normal;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;"></span></p><p style="margin-top: 5px; margin-bottom: 5px; line-height: normal;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">三、</span></span><strong><span style="font-size: 14px; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"></span>公平公正与资源分配（满分15分）</strong></p><p style="margin-top: 5px; margin-bottom: 5px; line-height: normal;"><strong><span style="font-size: 14px; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"></span></strong><span style="font-size: 14px;">资源分配完全基于数据和客观绩效，团队信服度高；处事公正不偏袒。<span style="font-size: 14px; color: rgb(255, 0, 0);">(11-15分)</span></span></p><p style="margin-top: 5px; margin-bottom: 5px; line-height: normal;"><span style="font-size: 14px;">分配基本合理，虽有小争议但无原则性错误。<span style="font-size: 14px; color: rgb(255, 0, 0);">(6-10分)</span></span></p><p style="margin-top: 5px; margin-bottom: 5px; line-height: normal;"><span style="font-size: 14px;">明显的偏袒亲信，资源分配凭个人喜好，引发内部矛盾。<span style="font-size: 14px; color: rgb(255, 0, 0);">(0-5分)</span></span></p>

<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;"></span></p><p style="margin-top: 5px; margin-bottom: 5px; line-height: normal;"><span style="font-size: 16px;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">四、</span>问题解决与务实作风（满分15分）</strong></span></p><p style="margin-top: 5px; margin-bottom: 5px; line-height: normal;"><strong><span style="font-size: 14px; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"></span></strong><span style="font-size: 14px;">面对困难身先士卒，提供具体解决方案而非空谈；问题闭环率高。<span style="font-size: 14px; color: rgb(255, 0, 0);">(11-15分)</span></span></p><p style="margin-top: 5px; margin-bottom: 5px; line-height: normal;"><span style="font-size: 14px;">能牵头解决问题，偶尔有些理想化，但最终能落地。<span style="font-size: 14px; color: rgb(255, 0, 0);">(6-10分)</span></span></p><p style="margin-top: 5px; margin-bottom: 5px; line-height: normal;"><span style="font-size: 14px;">遇到困难画大饼、推卸责任，方案假大空，缺乏实际执行路径。<span style="font-size: 14px; color: rgb(255, 0, 0);">(0-5分)</span></span></p>

<p style="margin-top: 5px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"></span></strong></span></p><p style="margin-top: 5px; margin-bottom: 5px;"><strong><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">五、</span>以身作则与氛围营造（满分15分）</span></strong></p><p style="margin-top: 5px; margin-bottom: 5px;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;"></span></strong><span style="font-size: 14px;">是公司的标杆人物，言行一致；主动组织团建，团队士气高昂，协作氛围浓厚。<span style="font-size: 14px; color: rgb(255, 0, 0);">(11-15分)</span></span></p><p style="margin-top: 5px; margin-bottom: 5px;"><span style="font-size: 14px;">个人行为基本符合规范，团队氛围平和无大矛盾。<span style="font-size: 14px; color: rgb(255, 0, 0);">(6-10分)</span></span></p><p style="margin-top: 5px; margin-bottom: 5px;"><span style="font-size: 14px;">严于律人、宽以待己，团队死气沉沉或人际关系紧张。<span style="font-size: 14px; color: rgb(255, 0, 0);">(0-5分)</span></span></p>

<p style="margin-top: 5px; margin-bottom: 5px; line-height: normal;"><span style="font-size: 14px; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong><span style="font-size: 14px;"></span></strong></span></p><p style="margin-top: 5px; margin-bottom: 5px; line-height: normal;"><span style="font-size: 16px;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">六、</span>情绪管理与正能量（满分15分）</strong></span></p><p style="margin-top: 5px; margin-bottom: 5px; line-height: normal;"><span style="font-size: 14px;">情绪稳定，永远是团队的定海神针，积极传递正向信念。<span style="font-size: 14px; color: rgb(255, 0, 0);">(11-15分)</span></span></p><p style="margin-top: 5px; margin-bottom: 5px; line-height: normal;"><span style="font-size: 14px;">偶尔有情绪但能自我消化，不影响团队。<span style="font-size: 14px; color: rgb(255, 0, 0);">(6-10分)</span></span></p><p style="margin-top: 5px; margin-bottom: 5px; line-height: normal;"><span style="font-size: 14px;">经常抱怨公司、传播悲观论调，甚至带头制造对立情绪。<span style="font-size: 14px; color: rgb(255, 0, 0);">(0-5分)</span></span></p>

<p style="margin-top: 5px; margin-bottom: 5px; line-height: normal;"><span style="font-size: 14px; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong><span style="font-size: 14px;"></span></strong></span></p><p style="margin-top: 5px; margin-bottom: 5px; line-height: normal;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 16px;"><strong>七、综合评价（满分10分）</strong></span></p><p style="margin-top: 5px; margin-bottom: 5px; line-height: normal;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"></span>此项由考核人综合印象打分：</span></p><p style="margin-top: 5px; margin-bottom: 5px; line-height: normal;"><span style="font-size: 14px;">综合以上6点，该总经理的整体领导力是否匹配当前公司发展阶段？是否有重大遗漏失职？</span></p><p style="margin-top: 5px;"><span style="font-size: 14px; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong><br/></strong></span><br/></p>

<b><font size="7" style="font-size: 14px;">合计得分：（以上七项相加的分数总和请填写在下方）</font></b>

<b><font size="7" style="font-size: 14px;">综合评价与补充说明：（非必填）</font></b><div style=""><font size="7" style="font-size: 14px;">此处可填写对上述量化评分之外的补充定性评价，或对被考核人未来工作的期望与建议。此栏非强制性填写。</font></div>