您的部门：

您的姓名：

您对这份工作的工作经验？

您在入职当天有领取到配套的电脑设备及相关办公耗材吗？

（可多选）您入职一周内以下系统权限是否都已开通？如已开通请勾选

您对日常所需的人力、行政、财务等系统及相关流程的掌握程度是？

入职后您能顺利使用完成工作所需的工具吗？如办公软件和网站等

入职后是否有部门负责人或同事带你熟悉部门同事及办公环境？

（可多选）您办理入职手续时，经办人讲解了以下哪些新员工须知的内容？

除以上入职须知内容外，还有哪些你认为办理入职手续时应进行培训讲解的内容？

您是否清晰公司员工的行为准则、奖惩规范、信息安全及高压线等重要规章制度？

您了解公司的考勤规则吗？如打卡、休假、出差等

您对公司的薪酬福利制度了解吗？

您对公司的绩效考核机制清楚吗？如考核周期、考核规则、绩效等级等

您了解公司的激励机制吗？如奖金发放、荣誉、激励等

您了解公司的组织架构吗？

您对目前关联部门的职责及上下游对接人员的分工了解吗？

目前跨部门或部门内部同事的合作顺畅吗？

（可多选）您认为造成协同合作不顺畅的原因是？

公司是否有在入职一周内给您安排试用期导师？

您的导师在专业能力上如何？

导师会与您沟通工作和学习上的问题吗？

导师与您正式沟通的频率是？

导师能够给您有效的反馈、指导或资源支持吗？

（可多选）您的导师或上级做过哪些事情帮助你融入和适应？

您认为公司或导师还可以通过哪些方式帮助您更快的融入适应？

您了解公司的战略和目标吗？

您对所在部门的目标、定位、职责清晰吗？

您清楚自己的职责、工作内容及其与部门目标的关联吗？

您清楚完成岗位工作的流程和工作方法吗？

您清楚的知道试用期转正的评估标准吗？

您的导师有给您制定试用期各个阶段的目标吗？

您觉得您的试用期目标是清晰、务实和合理的吗？

（可多选）在目前工作开展过程中，您遇到过哪些具体的问题或障碍？

您对于公司的培训需求程度如何？

您希望试用期培训的频率是？

对于工作开展所需的知识（经验沉淀、操作流程、制度、项目产出等）您能轻松获取吗？

（可多选）您一般通过哪些渠道获取工作所需的知识？

（可多选）您认为对您比较有帮助的学习资源和渠道是？

（可多选）现阶段您个人的培训需求重点在哪方面？

您对试用期工作的整体满意度如何？

您认为目前公司在新员工培养上有哪些方面需要提升？如何改善有利于您更快的融入团队和胜任工作？