（一）培训内容

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1、课程框架清晰合理、层次分明
2、课程内训有理论基础、有工具方法
3、课程案例丰富、生动、贴切？

（二）培训讲师

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1、讲师知识框架合理、理论扎实？
2、讲师授课表达清楚、气氛活跃、控场能力强？

（三）培训效果

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1、课程目标明确、适用性强
2、课程的难易程度？
3、课程满足您的需求程度？

（四）培训安排

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1、培训安排、服务、后勤工作？
2、培训场地、设施？

（五）本次学习中，您最大的收获是什么？有什么建议？