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某公司任职资格体系素质项调研——通用素质与领导力素质
各位领导与专家您好！感谢您对某公司人力资源管理工作的理解与支持！素质项是某公司任职资格体系建设的重要组成部分，是某公司人才选拔、任用、考核、培养的重要评价维度。您的专业意见对某公司搭建科学完备的任职资格体系不可或缺，请站在某公司发展的全局角度，审慎思考并分别选取若干项您认为某公司当前最需要的素质项。
1. 您的姓名：
2. 您的部门：
3. 您的岗位：
4. 通用素质选取：
1.创新优化
2.灵活应变
3.学习进取
4.思维能力
5.敢为人先
6.自信担当
7.忠诚敬业
8.责任意识
9.务实执着
10.积极主动
11.诚信道德
12.成长思维
13.坚持不懈
14.团队合作
15.追求卓越
16.事业追求
17.生涯规划
18.成就动机
19.人际理解
20.沟通表达
21.文化认同
22.活泼高效
23.组织承诺
24.工作实施
25.高效执行
5. 通用素质补充
6. 领导力素质选取：
1.体系优化
2.组织塑造
3.组织赋能
4.领导变革
5.战略引领
6.培养指导
7.激励关怀
8.梯队建设
9.知人育人
10.团队建设
11.跨团队协作
12.点燃他人
13.协作共赢
14.愿景感召
15.主动应变
16.全局观念
17.文化塑造
18.数字决策
19.经营意识
20.规范管理
21.变危为机
22.战略思维
23.批判思维
24.远见卓识
25.组织协调
26.结果导向
27.整合资源
28.风险控制
29.影响能力
30.有效决策
31.勇于担当
32.身先垂范
33.廉洁奉公
34.事业激情
35.自我驱动
36.开放包容
7. 领导力素质补充
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