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某公司任职资格体系素质项调研——专业素质
各位领导与专家您好！感谢您对某公司人力资源管理工作的理解与支持！素质项是某公司任职资格体系建设的重要组成部分，是某公司人才选拔、任用、考核、培养的重要评价维度。您的专业意见对某公司搭建科学完备的任职资格体系不可或缺，请站在某公司发展的全局角度，并基于部门职能、岗位职责的要求，审慎思考并分别选取若干项您认为某公司当前最需要的素质项。
1. 您的姓名：
2. 您的部门：
3. 您的岗位：
4. 专业素质选取：
1.运营改进
2.谈判能力
3.专业精深
4.前沿追踪
5.快速迭代
6.解决问题
7.问题处理
8.事故防范
9.逻辑运算
10.规则导向
11.服务意识
12.风险意识
13.成本意识
14.时间管理
15.业务敏锐
16.市场敏感
17.品牌意识
18.客户导向
19.国际视野
20.数据洞察
21.用户思维
22.数字化思维
23.理解战略
24.理解宏观环境
25.质量意识
26.保密意识
27.安全意识
28.细节意识
29.沟通协调
30.冲突管理
31.业务关系管理
32.人际交往
33.资源配置
34.信息分析
35.实践推广
36.敏捷推动
37.计划推行
38.规划能力
39.信息搜集
40.分析判断
41.科技赋能
42.多维赋能
43.效率导向
44.严谨细致
45.压力承受
46.好奇钻研
47.吃苦耐劳
48.求真务实
6. 专业素质补充：
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