一、参与旅游条件：司龄满一年的在职员工（即2024年7月31日以前入职员工，以签订劳动合同的时间为准，不含实习时间）。不符合旅游条件的员工，可以参加集体旅游，旅游费用由个人承担。
二、旅游休假方式：员工旅游休假均需按照规定程序办理请假手续（年休假、育儿假、探亲假等），不足部分按事假处理。
三、旅游费用：公司为符合条件的员工提供旅游费用2000元/人，实际旅游费用超出标准的，由员工本人承担。
以上未尽事宜，详见公司年度集体旅游实施方案。