第1页

生产板块人才盘点问卷访谈(员工)

本次问卷访谈意在诊断生产板块组织健康情况,识别高潜人才,促进员工的自我认知和职业发展,提高生产板块工作效能;访谈全流程执行信息与数据保密策略,仅作为盘点分析使用,望大家严肃对待,反馈真实信息,谢谢。本次问卷访谈共计12道题,预计需要15-20分钟。

一、请您从本职工作出发,您认为未来三年内您最重要的工作计划是什么?

二、您觉得过去2年内,您最主要突出的业绩或者工作亮点是什么?

三、您平常都有参与行业、公司、部门组织的培训吗?您觉得相关培训对您是否能提供帮助呢?若不尽如意,您有何意见?

四、您觉得目前工作中存在的问题有什么?(各个方面,比如研发、质量、生产、人力资源及行政管理)

五、您本人的工作特点是?

六、您直接领导的工作特点和管理风格是?

七、对直接领导的建议意见?

八、对自己所在部门(班组)同事从工作能力和工作态度上进行综合评比。

九、本部门(班组)内职工中你的学习榜样是谁?说明理由。

十、您直属上级优势能力和待改善能力是什么?

十一、您认为本岗位需要具备的素质能力有哪些?

十二、您个人认为自己的优势和待改善能力有哪些?对于待改善能力您计划如何改善。