各位同事，大家好。
请大家在完成空中课堂学习后认真填写课程评估调研，每道题目有5-1分五个选项，您认为培训课程与题目表述相符程度越高，选择的分数越高。
您的意见将作为我们未来持续改进培训工作的重要依据，感谢您的积极参与和配合。
| 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | 未参与 | |
| 团队管理 | ||||||
| 问题分析解决三步骤 | ||||||
| 表扬与批评的艺术 | ||||||
| 克服团队协作的五种障碍 | ||||||
| word教程1-5 | ||||||
| 如何做好向下沟通 | ||||||
| 数字化时代的领导力与影响力 | ||||||
| 跟office大咖学Excel筛选技术 | ||||||
| 做最有效的中层 | ||||||
| 金字塔原理的汇报技巧 | ||||||
| 管理者的系统思维能力塑造 | ||||||
| 职场好好说话系列2 | ||||||
| 与不同性格人沟通的窍门 | ||||||
| 改善执行力问题就这九步 |
| 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | 未参与 | |
| 团队管理 | ||||||
| 问题分析解决三步骤 | ||||||
| 表扬与批评的艺术 | ||||||
| 克服团队协作的五种障碍 | ||||||
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| 如何做好向下沟通 | ||||||
| 数字化时代的领导力与影响力 | ||||||
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| 与不同性格人沟通的窍门 | ||||||
| 改善执行力问题就这九步 |
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| 改善执行力问题就这九步 |
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| 改善执行力问题就这九步 |
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| 培训效果与您的预期目标相一致 | |||||
| 培训结果对您提高实际工作有帮助 | |||||
| 培训后您收获新理念/知识/技能 | |||||
| 培训结束后您打算在工作中应用所学 | |||||
| 培训形式安排合理 | |||||
| 培训时间安排合理 |