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2025年部门助理培训方案问卷调查
为持续改进部门助理培训方案，使其更贴合工作需求，特开展此次问卷调查。您的反馈对我们至关重要，请根据您对培训课程的了解和实际体验，客观、真实地填写。问卷预计耗时5分钟，感谢您的支持与配合！
您的职位：
新入职部门助理
在职部门助理
转岗/晋级部门助理
您对本次部门助理培训的整体课程设置满意度如何？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您认为课程内容与实际工作需求的契合度怎样？
高度契合，完全能满足工作需求
契合度较高，大部分内容有用
契合度一般，部分有帮助
契合度低，对工作帮助小
完全不契合
各课程具体评分【非常满意填写5，满意填写4，一般填写3，不满意填写2，非常不满意填写1】
课程实用性
讲师授课效果
考核方式（笔试/实操）的有效性
《公司与个人成长历程》
《人事/行政规章制度》
《时间管理与执行力》
《Excel数据处理与分析》
《费用报销实操详解》
《JHRA-部门助理人事规章交流会》
《活动策划与组织》
《有效沟通与协作技巧》
《公司账号、账号注册常见问题及解决方法》
《VAT与商标、案件处理》
您认为以下哪些课程适合纳入常态化开展内容？
《公司与个人成长历程》
《人事 / 行政规章制度》
《时间管理与执行力》
《Excel 数据处理与分析》
《费用报销实操详解》
《JHRA-部门助理人事规章交流会》
《活动策划与组织》
《有效沟通与协作技巧》
《公司账号、账号注册常见问题及解决方法》
《VAT 与商标、案件处理》
您对本次培训方案的其他方面（如课程安排、授课形式、考核方式等）有什么改进意见或建议吗？
新建问答题