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姓名：

工号：

2024年是否参与过公司级培训？

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1、您参与的培训类型（可多选）：

2、2024年培训的整体满意度（满分为10分）

	10	9	8	7	6	5	4	3	2	1
培训内容实用性：
培训讲师专业度：
培训形式有效性：
培训时间安排合理性：

3、针对2024年公司级培训，培训后是否有应用到实际工作中：（1）对于实际工作的应用程度：

（2）没有应用的原因主要有（可多选）：

（3）您认为有哪些方式可以提高学以致用的程度？（选填）：

4、您希望2025年公司级培训有哪些课题内容（可多选）：

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（1）培训形式偏好（可多选）：

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①单次培训时长为：

②培训频率：

③培训时间安排（可多选）：

6、期望的培训效果评估方式（可多选）：

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1、针对2024年您所在部门内部的培训频次：

您希望部门内部培训频次在：

2、在2024年，您所在的部门内部关于行业和市场信息、岗位工作技能、经验分享等的培训学习、分享中，您最认可的1门课程是？

3、根据部门要求，结合您的工作需要，您认为本年度个人需要进一步提升的专业技能在于哪些方面？请按优先级排序，并尽可能详细描述。

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1、目前周三小课堂安排为每两周周三晚16:45，在西杨厂区和建庄厂区交替组织，时长为0.5-1小时，针对周三小课堂的安排，您有什么建议？

2、除本问卷上述涉及的内容外，您对个人的学习和成长上还有哪些期望？希望周三小课堂有哪些课程？

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1、2024年公司实施导师制，您认为过程中存在哪些问题？（可多选）

2、针对以上问题，您有什么建议和期望？

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1、您是否愿意成为公司内部讲师？

分享课题为：

公司内部是否有其他员工可以推荐为内部讲师？

2、您对公司2025年培训还有哪些建议和期望？