高级管理人员及重要管理人员法律知识培训需求调研问卷

更多问卷复制去编辑

高级管理人员及重要管理人员法律知识培训需求调研问卷

尊敬的领导：

您好！

为了更精准地识别各产业板块在日常经营与管理中面临的法律挑战，切实提升管理人员的法律风险防范意识与实务操作能力，拟组织开展法律培训。

本问卷旨在收集您在实际工作中遇到的法律困惑与培训需求。您的反馈将决定本次培训的内容设计与案例选择。问卷预计耗时3-5分钟，感谢您的支持与参与！

自定义内容

1.您所属的公司

物业公司

建设集团

房地产公司

集团本部

2.<span class="15" style="font-family: 宋体; line-height: 150%; letter-spacing: 0pt; font-size: 12pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">您认为当前公司在经营过程中，法律风险防控的现状如何？<o:p></o:p>

风险意识很强，防控机制完善

有一定意识，但制度执行不到位

风险意识一般，通常是“出了事再补救”

意识薄弱，存在较多隐患

3.您希望通过法律培训达到的主要目的是？（限选3项）

提高个人法律意识，防范履职中的个人连带责任风险

掌握合同审查技巧，避免签订“吃亏合同”或“陷阱合同”

学习处理纠纷（诉讼/仲裁）的实务技巧

了解行业最新法律法规（如民法典新解释、行业新政），确保合规经营

学习如何合法催收账款/处理物业费拖欠/工程款结算等具体问题

财税合规与法律风险联动

自定义内容

4.在日常管理工作中，您认为哪几类法律风险对您所在业务的威胁最大？（限选3项）<o:p></o:p>

合同管理风险（签约前资信调查不足、合同条款模糊、履约过程证据缺失等）

劳动用工风险（辞退纠纷、工伤认定、社保缴纳、核心员工跳槽/竞业限制等）

应收账款与债权风险（工程款/物业费/租金拖欠、催收手段合法性等）

合规经营风险（广告法违规（夸大宣传）、反垄断/反不正当竞争、数据隐私等）

侵权责任风险（物业管理中的业主纠纷、施工现场第三方伤害等）

公司治理与印章管理风险（越权代理、公章滥用、表见代理等）

5.您所在公司在过去一年中，是否遇到过法律纠纷或潜在法律争议？<o:p></o:p>

是，多次发生

是，偶尔发生

极少发生

未发生或不清楚

6.（接上题）如果发生过，主要集中在哪些方面？（可多选）

与业主/客户的民事纠纷

与供应商/分包商的合同纠纷

与员工的劳动仲裁/诉讼

与政府监管部门的行政处罚（安监、消防、住建、市监等）

自定义内容

7.基于您所在公司/事业部工作开展情况，结合业务实际需求，本次法律知识培训，您期望围绕哪些主题开展？

8.您希望的培训形式是？（限选2项）<o:p></o:p>

纯案例教学：不讲枯燥法条，直接从败诉案例中吸取教训

模拟法庭/情景演练：现场模拟合同谈判、庭审现场或纠纷处理

专题讲座：针对特定法律领域（如新《公司法》、新《民法典》解释）进行深度解读

分组研讨：带着本部门实际案例来，现场律师答疑并给出建议

线上微课：碎片化时间学习，针对特定风险点的短视频

9.您认为理想的培训时长是？

半天（3小时内）

一天（6小时，含互动）

分阶段进行（2天以上的系列课程）

1-2小时的午餐分享会/短课

10.对于授课讲师，您更看重？

资深法官/仲裁员（了解审判尺度与裁判思路）

专业领域律师（有丰富实战代理经验）

行业法务专家（有同行业企业法务管理经验）

政府监管部门专家（了解执法标准和红线）

11.您希望通过培训解决的具体问题或看到的真实案例是什么？（请简要描述您工作中遇到的一个具体法律困惑或场景，我们将优先纳入课程案例）<o:p></o:p>