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2022年度某区人力资源服务业专业人才市场现况调查问卷
为贯彻落实民政部办公厅《关于充分发挥行业协会商会作用为全国稳住经济大盘积极贡献力量的通知》（民办函[2022]38号）部署要求，根据上级单位有关人力资源服务业高质量发展的政策指示，为及时掌握自治区人力资源服务业从业人员及人力资源服务机构人才发展现状，反应行业诉求，现就各类人力资源服务机构的专业化用人需求及发展前景开展问卷调查，通过调研，协助高校在人力资源管理专业培养，课程设计，服务产业，精准就业等方面提供依据，提升高校人力资源管理专业在理论知识、实践技能、实训就业、人才职业发展等市场接轨水平，某人力资源协会特开展本次市场问卷调查。您的参与意见十分宝贵，我们将对您的所有信息保密，本调研报告整理后，将赠送参与单位电子版一份，感谢支持！
单位名称
公司地址
联系电话
贵单位性质
国有企业
合资企业
独资企业
事业单位
民营企业
其他
贵单位员工规模
20人以下
20-50人
50-100人
100-300人
300人以上
贵单位主营业务（多选）
人力资源招聘
劳务派遣
管理咨询
人才测评
人力资源管理外包
高端人才猎聘
人力资源信息化服务
职业培训
灵活用工
其他
贵单位人力资源专业人才的招聘途径主要有哪些？（多选）
人才网站
校园招聘
招聘会
自媒体（抖音、微信、快手等）
内部推荐
其他
贵单位在未来1-3年在招聘人力资源专业人才的必要性判断？
非常有必要
有必要
可有可无
没必要
贵单位能提供以下哪些工作岗位？（多选）
招聘顾问
人事助理
培训助理
猎头顾问
人力资源管理咨询顾问
劳动法顾问
人才测评顾问
社保代理专员
HR直播岗
新闻编辑
产业园区运营
人才金融顾问
人力资源品牌文案
人力资源市场营销岗
其它
贵单位对招聘人力资源专业人才的学历要求
研究生以上
本科学历
专科学历
中职学历
无所谓
贵单位对人力资源服务岗位人员的从业时间有无要求？
至少6个月以上
1年以上
3年以上
应届生即可（无要求）
贵单位目前人力资源岗位专业人员的薪资范围
2000-3000元
3000-4000元
4000-6000元
6000元以上
贵单位认为人力资源服务专业学生应学习课程包含（多选）
宏观经济学
人力资源管理理论
薪酬管理
人才测评
工作分析与组织设计
培训与开发
员工关系管理
会计学
人力资源管理实训
招聘与配置
其他
贵单位认为人力资源服务专业培养开设的专业核心课包含（多选）
人力资源服务业理论与实务（含高级人才寻访、招聘流程外包、劳务派遣、职业指导、人力资源培训、人力资源管理咨询、人力资源外包）
公共人力资源服务
人力资本管理理论
人力资本大数据
劳动法
HR信息化
对未来五年，针对人力资源服务专业人才就业前景的看法
就业前景非常好
就业前景不明朗
就业前景一般
不清楚
贵单位，是否愿意与高校合作，共建人力资源专业或产业学院？
是
可以考虑
暂不考虑
贵单位在招聘专业人才时最看重的是（多选）
职业道德
学历层次
创新能力
专业知识
市场能力
工作经历
其他
您对自治区开展人力资源服务业专项人才培养计划的建议