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后疫情时代新生代员工离职倾向影响因素调查研究
以下调查仅用于学术研究。
性别:
男
女
年龄:
20岁以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
工作压力是否适中:
非常适中
适中
有点压力
压力很大
工作环境是否舒适:
非常舒适
舒适
一般
不舒适
工作时间是否合适:
非常合适
合适
一般
不合适
对上司的评价:
非常满意
满意
一般
不满意
同事关系是否融洽:
非常融洽
融洽
一般
不融洽
薪酬是否满意:
非常满意
满意
一般
不满意
工作福利是否满意:
非常满意
满意
一般
不满意
认为工作前景是否光明:
非常光明
光明
一般
暗淡
对岗位可替代性的危机感受:
非常强烈
强烈
一般
轻微
对自身在就业市场竞争力的评估:
非常强
强
一般
较弱
目前是否有离职意向:
是
否
若有离职意向,意向强烈程度:
强烈
一般
轻微
若有离职意向,阐述原因: