2026人才盘点

某集团2026年人才盘点

* 1   识别需求:在作出商业决策前确保事先了解业主的需求,了解业主可能的所有选择,并关注了解业主体验

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   在工作中为人正直,信守承诺,言行一致,不受利益或压力的影响

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   正确理解上级工作安排,高质量、高标准地完成工作,主动向上级汇报工作

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 4   能在沟通中认真聆听并清晰、准确地表达自己的观点,有效处理冲突,并影响他人帮助自己实现目标

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   遇到重大问题时能够及时找到解决问题的突破口并设法解决

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 6   遵守公司纪律以及各项规章制度,以身作则,有敬业精神,对自我行为具有较强的约束力,起模范作用

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 7   根据公司的目标和需要来决定自己在工作中的选择和轻重取舍,牺牲小我,成全大我,以实现更高一层组织的目标

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 8   响应需求:即使在没有被要求的情况下也能主动为业务部门提供相关专业建议

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 9   根据公司的目标和需要调整自己的定位,勇于承担工作职责,在高压力情境下也能保持高效的工作状态

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 10   熟练掌握岗位所需专业知识,能在工作中熟练运用,高效完成任务

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

11   评语及建议

* 12   绩效

  • 7
  • 9.3
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……