中基层干部下属匿名反馈表

* 1   领导能力

• 优秀：决策清晰，能带领团队达成目标，号召力强
• 良好：有一定领导能力，能引导团队推进工作
• 一般：领导能力不足，需依赖上级指导
• 较差：缺乏领导能力，无法有效管理团队

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   沟通辅导

• 优秀：善于沟通，主动辅导下属，耐心解答疑问
• 良好：沟通顺畅，能给予下属必要辅导
• 一般：沟通较少，辅导不及时
• 较差：沟通不畅，不重视下属辅导

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   公平公正

• 优秀：处事公平公正，不偏袒、不徇私
• 良好：基本公平，无明显偏袒行为
• 一般：偶有不公，影响下属积极性
• 较差：经常不公，任人唯亲，团队怨气大

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   工作作风

• 优秀：务实负责，以身作则，主动担当
• 良好：认真负责，能起到表率作用
• 一般：工作敷衍，偶尔推诿责任
• 较差：消极怠工，经常甩锅推诿

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 5   团队氛围营造

• 优秀：善于营造积极和谐的团队氛围，凝聚力强
• 良好：能维护团队氛围，团队关系融洽
• 一般：团队氛围一般，无明显积极或消极倾向
• 较差：团队氛围压抑，内耗严重

• 员工1

• 员工2

• 员工3

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