某集团潜能测评表（员工）
各位领导、同事：此次人才盘点采用360测评，主要了解您对自己或对相关同事的潜能评价。您的评价对我们的工作非常重要，请您认真填写，我们将对您的问卷严格保密。非常感谢您的积极参与和支持。【填写说明】1.问卷截止时间：2023年11月20日（周一）18:00前；2.填写方式：请复制以下链接到PC端浏览器打开填写：https://survey.某公司.com/3.测评对象：被评价人：某人（集团本部-会展部）4.注意事项：问卷提交后无法修改，请确认无误后再提交。联系人：某人，电话：12345678901
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1
认同公司价值观及管理模式，能很好的融入团队，主动争取承担更多工作
- 完全认同和经常观察得到
- 很认同且能观察得到
- 认同和偶尔能观察得到
- 基本认同且偶尔观察得到
- 基本认同但观察不到
- 不认同且观察不到
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2
能制定工作计划和异常处理措施，根据工作出现的问题进行调整，及时高效达成目标
- 完全认同和经常观察得到
- 很认同且能观察得到
- 认同和偶尔能观察得到
- 基本认同且偶尔观察得到
- 基本认同但观察不到
- 不认同且观察不到
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3
熟悉所在领域内全模块的专业知识技能，精通所在领域内1-2个细分模块专业知识技能
- 完全认同和经常观察得到
- 很认同且能观察得到
- 认同和偶尔能观察得到
- 基本认同且偶尔观察得到
- 基本认同但观察不到
- 不认同且观察不到
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4
执行有力，准确领会目标与任务，快速行动，在执行过程中严格控制关键节点
- 完全认同和经常观察得到
- 很认同且能观察得到
- 认同和偶尔能观察得到
- 基本认同且偶尔观察得到
- 基本认同但观察不到
- 不认同且观察不到
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5
能够自我驱动，不安于现状，不断为自己设定挑战性目标，勇于突破及超越自我
- 完全认同和经常观察得到
- 很认同且能观察得到
- 认同和偶尔能观察得到
- 基本认同且偶尔观察得到
- 基本认同但观察不到
- 不认同且观察不到
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6
对本专业领域各类复杂事件有自己专业的认知判断，能就工作职能涉及的重大、困难事件向上级提供合理的决策建议
- 完全认同和经常观察得到
- 很认同且能观察得到
- 认同和偶尔能观察得到
- 基本认同且偶尔观察得到
- 基本认同但观察不到
- 不认同且观察不到
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7
能够有效进行对外、对内跨部门的沟通，善于领悟他人的观点，根据不同对象采取不同的沟通策略
- 完全认同和经常观察得到
- 很认同且能观察得到
- 认同和偶尔能观察得到
- 基本认同且偶尔观察得到
- 基本认同但观察不到
- 不认同且观察不到
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8
能对工作方法、流程提出优化建议，并运用于实践中
- 完全认同和经常观察得到
- 很认同且能观察得到
- 认同和偶尔能观察得到
- 基本认同且偶尔观察得到
- 基本认同但观察不到
- 不认同且观察不到
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9
擅于主动发现问题并解决问题，遇事不推诿，主动积极完成各项工作，努力达成工作目标
- 完全认同和经常观察得到
- 很认同且能观察得到
- 认同和偶尔能观察得到
- 基本认同且偶尔观察得到
- 基本认同但观察不到
- 不认同且观察不到
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10
能在沟通中影响他人，推动工作开展
- 完全认同和经常观察得到
- 很认同且能观察得到
- 认同和偶尔能观察得到
- 基本认同且偶尔观察得到
- 基本认同但观察不到
- 不认同且观察不到