【重要】网约车公司年度人才调研问卷
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1
【业绩】充分地承担起了所在岗位的岗位职责及其履行的各种要求，可靠、有担当、能担当。
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2
【业绩】在关键性、重大性的目标任务完成或业绩产出中，结果能符合期望且达到专业的水准。
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3
【业绩】日常工作、临时任务的结果交付或产出，能让人满意、能达到交付水准。
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4
【业绩】请对所有被评价者在业绩维度的表现进行排序。排名第一请填写数字“1”，排名第二请填写数字“2”，以此类推。
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5
【成长】自主学习并已了解网约车商业模式、公司核心业务流程的底层逻辑及其与本部门价值的关联。
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6
【成长】总是以最好的状态交付出最好的工作成果，自发地改进工作、创新，及时地应用和固化。
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7
【成长】对工作开展相关或所需的一切内外部人员、知识、资源，均能积极开拓、开放学习、自觉积累。
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8
【成长】请对所有被评价者在成长维度的表现进行排序。排名第一请填写数字“1”，排名第二请填写数字“2”，以此类推。
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9
【态度】只要任务完成需要，能自觉、自发、主动地额外投入时间、精力，不计较个人得失。
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10
【态度】有团队目标优先意识，能自觉调整自身，遇到困难和挑战首先着眼于寻找解决办法或创造条件。
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11
【态度】自发遵守日常的工作纪律和考勤制度，积极、主动地接受领导安排的各种工作。
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12
【态度】请对所有被评价者在态度维度的表现进行排序。排名第一请填写数字“1”，排名第二请填写数字“2”，以此类推。
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13
【能力】对本职工作专业领域内的重大命题和公认疑难杂症，均有独到理解且拥有成熟的解决办法。
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14
【能力】能预判公司或部门的发展需要，独立地对本职领域工作做出前瞻性、系统性的长期计划。
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15
【能力】拥有清晰的逻辑思维，善于抓住关键问题并掌握与相关同事沟通的技巧，以达到最终目的。
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16
【能力】请对所有被评价者在能力维度的表现进行排序。排名第一请填写数字“1”，排名第二请填写数字“2”，以此类推。