我们诚挚地邀请您参加360°价值观评估，由于您与以下人员有密切的工作联系，特邀请您对他践行“业绩为本、客户至上、思想行动力、做向善的奋斗者”的情况进行评估。

该调研约需5分钟时间，您的回答会被严格保密，且不会被单独披露。您的意见非常重要，人力资源部将对全部回答进行综合分析，并制作整体评估报告，作为以下人员晋升评审的参考材料之一。感谢您的参与！

评估标准说明

超越（3分）：候选人在该价值观上的行为表现可作为在组织中的表率或榜样，有较多的行为事例或受到广泛的好评。

符合（2分）：候选人在该价值观上的行为表现符合公司价值观的要求。

待提升（1分）：候选人在该价值观上的表现尚未达到公司价值观的基本要求，有较大的改进空间，或者候选人出现过违反价值观底线的行为。

特别提示：价值观评估是候选人重要的答辩评审材料之一，希望您基于候选人日常行为事实进行评估，谨慎提供全满分的评估结果。