更多问卷
360度评估模式预览
复制去编辑
某公司2024年品牌经理360测评
您好，首先对占用您宝贵时间表示真挚的谦意！
本次品牌经理360测评为某公司年度例行性工作，为无记名投票，作为某公司了解中层经理日常工作情况的一种方法，请严肃认真的投下您宝贵的一票。感谢您的支持！
*
1
能深入一线，及时宣布品牌政策，协助各分公司和业务高效完成销售任务
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
2
能持续关注市场最新动态，了解可能对品牌产生影响趋势、信息，做出正确的判断、提出可行的建议，及时制定适合市场的销售政策
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
3
当上级领导、下属与同事对其指出缺点、错误时，具有较强的承受能力，并听取有效的建议
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
4
自我约束力强，遵章守纪，并能教育、影响他人
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
5
对于职责范围内的任务、风险、出现的问题等能够主动承担责任并积极跟进处理
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
6
善于通过各种有效的手段在不同程度上满足员工的需求，赏罚分明，挖掘员工潜力，激发其工作欲望和激情
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
7
对学习和掌握新知识始终保持热情，勇于反思自己的不足，总结经验，主动提升自己。
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
8
对员工在工作表现较好的方面能给予及时和正面的肯定，激发员工的工作热情；同时，对团队内部低绩效行为进行干预，实现差异化激励
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
9
对组织规则与岗位责任高度敬畏，对工作表现出高度的热忱
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
10
在工作中能够对存在的问题进行透彻的分析，准确把握重点，有效进行工作的开展
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
11
以结果为导向，沟通清晰，表达明确；处理内外部关系，上下级关系，互动频繁，信息畅通
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
12
在工作中注重以客户需求为导向，能快速理解客户需求和反馈并提供相应的产品和服务
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……