某基地人才盘点360度评估问卷

尊敬的评估人：

       感谢您参与某基地战略性人才盘点项目。本评估的核心目标，是超越日常绩效，深度洞察同事的内在潜能与未来领导力特质，为组织构建面向未来的人才梯队提供精准依据。您的每一份评价都是构建人才画像的关键拼图。我们恳请您：

• 基于事实，聚焦行为：回顾过去6-12个月中您与被评估人的具体工作互动。
• 放眼未来，评估潜力：请思考“他/她未来能否承担更大责任？”，而非仅仅评价当前表现是否出色。
• 坦诚公正，严格保密：您的匿名评价（除直接上级外）将受到严格保护，并仅用于人才发展目的。

评分标准说明：

• 5 - 典范：是该行为的标杆，能指导他人，并持续在高度复杂情境中展现。
• 4 - 熟练：能稳定、可靠地在大多数相关情境中展现出此行为。
• 3 - 发展中：已展现出此行为的迹象，但表现不稳定或仅在简单情境中展现。
• 2 - 初步：很少表现出此行为，且需要他人指导或迫于压力才展现。
• 1 - 未观察到：未能在任何情境中观察到该行为。
• N/A - 无法评价：缺乏足够的观察机会。