某公司2025年度人才盘点评价-主管级及以下

* 1   目标任务达成率清晰理解部门分解的KPI及辅助目标，按时保质完成本职工作，确保个人目标与部门战略对齐。

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* 2   制度执行规范性严格遵守集团及部门制度流程，在日常工作中规范操作，无违规违纪及流程漏洞问题。

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* 3   专业技能与学习力熟练掌握岗位所需专业技能，主动学习九三战略相关业务知识及行业先进经验，持续提升履职能力。

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* 4   客户服务意识立足岗位职责，积极配合满足内外部客户需求，快速响应客户反馈，提升客户满意度。

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* 5   产品品质把控秉持工匠精神，在生产、研发、服务等环节严控工作质量，助力优质产品与大单品打造。

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* 6   效率提升主动性主动优化个人工作方法，积极配合部门技改与流程优化，助力提升团队整体工作效率。

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* 7   团队协作配合度积极参与跨岗位、跨小组协作，主动分享经验、提供支持，推动团队目标共同达成。

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* 8   责任担当与复盘勇于承担本职工作责任，正视工作失误，参与工作复盘并落实改进措施，避免重复犯错。

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* 9   企业文化践行坚守“良知、厚道、向善、利他”的康大做人品德，践行“日事日毕”工作原则，传递正向工作态度。

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* 10   成长潜力与贡献主动接受挑战性工作，在岗位上积极创新，为部门目标达成、成本管控或价值创造提供有效支持。

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