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某集团分（子）公司绩效考核测评问卷（2.28)

满分100分，分数标准： 90分≤得分≤100分（优秀）   70分≤得分＜90分（良好） 60分≤得分＜70分（基本合格） 得分＜60分（不合格）

* 1   述职报告-述职报告总体情况。（15分）

  • 得分
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   述职报告-现场互动解答情况。（10分）

  • 得分
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   德（人品）时刻严格要求自己，以公司利益为重，敢于同损害公司利益的人进行斗争，从不触碰公司红线，自觉遵守公司各项规章制度。（7分）

  • 得分
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
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* 4   德（人品）讲实话，办实事，不浮夸、不隐瞒，不做表面工作，真心解决公司实际问题，具有主人翁责任感。（8分）

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  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   能（能力）具有非常强的专业知识技能水平及业务能力，能够独立完成较为复杂性、高难度的工作。（7分）

  • 得分
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 6   能（能力）具有运用各种手段与方法，对工作目标进行分解并制定出有效的工作计划，确保工作目标有效实现的履职能力。（8分）

  • 得分
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  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 7   勤(态度）坚守职业道德、保守企业秘密，对企业忠诚，具有较强的爱岗敬业精神，对团队成员和企业充分信任，不做任何有损公司利益和形象的事。（7分）

  • 得分
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 8   勤(态度）具有积极的工作态度和事业心，工作中一丝不苟，工作尽力尽责；肯学肯钻、任劳任怨，责任心强。（8分）

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* 9   绩(业绩）能够有效完成岗位的工作目标，工作质量突出；能够完成难度较大的工作任务，为公司创造良好的经济效益。（7分）

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  • 员工2
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* 10   绩(业绩）完成任务过程中，计划周密详细，可操作性强，能合理分配和调动资源，确保工作任务高效完成。（8分）

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* 11   廉(廉政）廉洁自律、洁身自好。（7分）

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* 12   廉(廉政）不以权谋私，无不正当或违法行为。（8分）

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  • 员工3
  • ……