2025年度干部考核民主测评

填写说明:
1、每项测评分值:9.5-10(4.75-5)分为优秀、8-9.5(4-4.75)分为称职、6-8(3-4)分为基本称职、6(3)分以下为不称职。
(备注:考核分数可填写至小数点)

2、当某一项评分低于6分/3分(不包括6分/3分),需填写评分原因,未填写原因则视为废票

3、个人不参与自评,总分满分视为废票

* 1   对党忠诚,严格执行党和国家的路线方针政策及上级指示精神

<p>分数如有低于6分需填写理由</p>
  • 0
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   践行公司文化、维护公司形象、有良好的职业道德

<p>分数如有低于6分需填写理由</p>
  • 0
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   具备较好的知识结构、业务能力

<p>分数如有低于3分需填写理由</p>
  • 0
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 4   具有较强的处理复杂问题和突发事件的能力

<p>分数如有低于3分需填写理由</p>
  • 0
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   具有较强的统筹规划执行能力

<p>分数如有低于3分需填写理由</p>
  • 0
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 6   具有较强的团队建设能力、用人育人培养指导下属能力

<p>分数如有低于3分需填写理由</p>
  • 0
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 7   具有强烈的事业心和责任感,有担当和奉献精神

<p>分数如有低于6分需填写理由</p>
  • 0
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 8   具有严谨踏实的工作作风,遵守公司劳动纪律,起到表率作用

<p>分数如有低于6分需填写理由</p>
  • 0
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 9   个人较好履行了工作职责,以身作则,协同成效较好

<p>分数如有低于6分需填写理由</p>
  • 0
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 10   在执行公司的战略部署、完成重点工作任务中发挥了积极作用

<p>分数如有低于6分需填写理由</p>
  • 0
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 11   管理规范、员工精神面貌好、工作质量好

<p>分数如有低于6分需填写理由</p>
  • 0
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 12   自觉遵守廉洁自律各项规定,坚持原则,秉公办事,不徇私情,不欺上瞒下

<p>分数如有低于6分需填写理由</p>
  • 0
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 13   对应人员如有打分低于6分/3分的项目,请填写理由

  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……