更多问卷
复制去编辑
第1页
某集团2022年度员工考核评价
填写说明：1、本表采用匿名方式进行，请您根据实际情况客观公正地填写。2、分值范围为0-100，最小分差为5，具体为:优秀（100、95）；较好（90、85、80）；一般（75、70、65、60）；差60以下，请在参考范围内打分。3、填写时间为：即日起至2023年1月2日23:59。
*
1
工作业绩：能圆满完成日常工作；重点工作能有序推进，有阶段性地输出工作成果；临时工作能迅速处置，有结果。
100(优秀)
95(优秀)
90(较好)
85(较好)
80(较好)
75(一般)
70(一般)
65(一般)
60(一般)
60以下(差)
分值
100
95
90
85
80
75
70
65
60
55
员工1
员工2
员工3
……
*
2
专业能力：注重专业知识的积累，专业技能的提高，能够积极主动的创新工作方法，改进工作流程。
100(优秀)
95(优秀)
90(良好)
85(良好)
80(良好)
75(一般)
70(一般)
65(一般)
60(一般)
60以下(差)
分值
100
95
90
85
80
75
70
65
60
55
员工1
员工2
员工3
……
*
3
工作态度与执行力：工作高效，积极主动，责任意识强；能快速响应突发性、紧急性工作，处置灵活。
100(优秀)
95(优秀)
90(较好)
85(较好)
80(较好)
75(一般)
70(一般)
65(一般)
60(一般)
60以下(差)
分值
100
95
90
85
80
75
70
65
60
55
员工1
员工2
员工3
……
*
4
团队协作善于沟通，团队合作意识强，能够积极主动的配合团队成员完成工作任务。
100(优秀)
95(优秀)
90(较好)
85(较好)
80(较好)
75(一般)
70(一般)
65(一般)
60(一般)
60以下(差)
分值
100
95
90
85
80
75
70
65
60
55
员工1
员工2
员工3
……
*
5
自我成长：善于通过学习努力改进提升自身的不足；能不断追求个人成长与进步。
100(优秀)
95(优秀)
90(较好)
85(较好)
80(较好)
75(一般)
70(一般)
65(一般)
60(一般)
60以下(差)
分值
100
95
90
85
80
75
70
65
60
55
员工1
员工2
员工3
……
*
6
廉洁自律项评估：“是”为未发生违规违纪行为；“否”为存在违规违纪行为。
是
否
员工1
员工2
员工3
……