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员工2024年度360评估(年中评估)

各位小伙伴您好,我们诚挚邀请您填写此问卷。本次评估采用匿名方式,以便大家客观评价,表达自己的真实意见。大家的评价会汇总形成个人的整体报告(不会单独体现个人评分)。本次评估结果,将作为2024年中调薪的重要参考。该评估基于一系列的行为描述,对于每一项行为描述,请您根据平时的观察进行评分,评分标准参考下表:选项分数定义总是或通常5每当有机会这么做时,都会出现这种举动,没有(几乎没有)例外。经常4当有机会时,大多数情况下会这么做。是他/她的首选的行为。有时3当有机会进行此举动时,做与不做的机率各半。很少2偶尔这么做,当有机会时一般不会选择这么做。从不或几乎没有1没有这种行为,即使有机会这么做时也没有(或几乎没有)例外无法观察N无机会观察到被评者在此题目中所描述的行为。

* 1   合理分配个人的时间和精力,能安排各项任务的优先顺序,积极主动地推动各项工作执行

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* 2   自我要求高,能够按照工作要求,总是按时或提前完成任务

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* 3   工作中极少出现返工或出错的行为,能认真的履行其工作职责以及按标准完成工作

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* 4   具备岗位所要求的专业知识,胜任本职工作

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* 5   娴熟运用工作所需的技能,能利用专业的技能和工具有效地完成工作

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* 6   主动发现工作中的问题,并积极寻找解决办法。

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* 7   沟通时,听说察问等技巧选用得当,沟通过程顺畅无障碍

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* 8   能主动配合领导、同事及其他相关部门工作。

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* 9   如果有机会,我愿意与他/她合作完成某一项目或任务。

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* 10   对于客户的要求进行细致辨别,并找到客户的真实需求

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* 11   能换位思考,会站在客户的立场考虑和解决问题

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* 12   对新事物新方法保持兴趣,并愿意在工作中尝试

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* 13   乐于接受有一定难度的任务,对有挑战性的工作感到兴奋。

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* 14   在较大压力下仍能保持正常的工作状态

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* 15   善于听取意见和建议,不断学习、自我提升

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* 16   面对工作范围的变化,能迅速调整、高效工作。

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* 17   服从上级的工作指示或任务安排,即使对上级的安排或决定有不同意见,也能遵照执行;从大局出发,尊重和支持公司及部门的决策。

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* 18   积极主动的完成职责内的工作,愿意接受临时性突发性工作,不计个人得失,在职权范围内,敢于承担各种风险与责任。

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* 19   从整体上来说,满分100分,对于现岗位,您认为被评估人的胜任能力评价得分为多少分?

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* 20   从整体上来说,满分100分,您为被评估人2024上半年整体工作表现可以得多少分?

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* 21   您觉得被评估人有哪些不足之处需要改进?

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* 22   您认为被评估人最让人欣赏的是哪方面?

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