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第1页
某公司2024年年度360工作表现评价表
为了增加过程中对于员工工作表现的了解，以及相关岗位、流程、与部门的协同，促进某公司职能部门的组织建设和发展，特针对职能部门开展2024年年度360工作表现评价。本次问卷调查的数据信息将会严格保密，请您放心填写。
*
1
专业技能
卓越
优秀
合格
不合格
很差
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
2
勤奋
卓越
优秀
合格
不合格
很差
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
3
责任心
卓越
优秀
合格
不合格
很差
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
4
沟通协调
卓越
优秀
合格
不合格
很差
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
5
执行力
卓越
优秀
合格
不合格
很差
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
6
项目管理
卓越
优秀
合格
不合格
很差
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
7
创新能力
卓越
优秀
合格
不合格
很差
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
8
问题解决
卓越
优秀
合格
不合格
很差
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
9
协作
卓越
优秀
合格
不合格
很差
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
10
文化价值观
卓越
优秀
合格
不合格
很差
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
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11
综合评价：请用文字对该员工作出综合性评价。若单项打分低于3分，或高于4分，请在此处写明理由。
员工1
员工2
员工3
……