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360°年终考核

某公司
一、考核评分标准总分为100分,低于70分为不称职;完全达到或超出标准(=20分)基本达标(≥15分)偶有不达标(<10分)常有不达标(<5分);二、考核结果应用本次考核结果将应用于评奖评优等;考核结果为最后一名者,将解除劳动合同关系;

* 1   考核内容说明履职情况:请您对被考核人规定动作完成情况进行评分;勤奋敬业:工作态度积极主动,全情投入工作;责任承担:不推脱责任,对工作问题持续跟进,直至解决;执行落实:对各项工作要求严格,直至按标准达成目标;团队合作:配合团队成员达成工作目标;个人素质:主动发现问题、解决问题的态度和能力;请根据该员工2024年整体表现,进行打分

  • 履职情况
  • 勤奋敬业
  • 责任承担
  • 执行落实
  • 个人素质
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   廉洁自律:遵守公司规章制度,不收受贿赂、礼赠,不利用公司资源谋取个人利益;有无廉洁问题?

  • 没有
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……