* 1   考核内容说明履职情况：请您对被考核人日常规定动作完成情况进行评分；（包含但不限于巡场巡检，收缴，空铺招商，合同管理，设备设施维修养护，招聘，工资发放，财务数据等各部门日常工作完成情况）勤奋敬业：工作态度积极主动，全情投入工作；责任承担：不推脱责任，对工作问题持续跟进反馈解决，工作节奏紧凑；执行落实：对各项工作严谨，均按照工作要求标准达成；团队合作：配合本部门及跨部门同事协作达成工作目标；个人素质：主动发现问题、沟通协调、情绪稳定等解决各项问题；请根据该员工2024年整体表现，进行打分

• 履职情况（满分30分）
• 勤奋敬业（满分10分）
• 责任承担（满分15分）
• 执行落实（满分10分）
• 团队合作（满分25分）
• 个人素质（满分10分）

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   廉洁自律：遵守公司规章制度，不收受贿赂、礼赠，不利用公司资源谋取个人利益；有无廉洁问题？

• 有
• 没有

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……