关于本次考评客观性与公平性的说明：1.对所有被考评人采用统一的360度考评表。考评项目、评分标准、分值、权重均保持一致，确保了衡量尺度的统一性；2.考评表相关内容已随公司《员工年度考核办法》向全员公示。所有员工对考评维度及要求均有充分知情权，保障了考评基础的公开透明；3.采用360度全方面评价机制，考评主体包括与被考评人日常工作中密切接触相关的上级（直属、跨部门）、同事（跨部门）以及被考评人本人，以确保评价视角的全面性；4.为体现不同视角的参考价值并确保结果客观，本次考评采用差异化权重计算规则：上级评价（权重：50%）、同事评价（权重：40%）、自我评价（权重：10%）；5.本次360度考评为匿名考评。