某公司2022年度员工年度考评
欢迎您参加某集团2022年员工年度评价工作，此次评价共8道题，对员工年度德、能、勤、绩进行全方位评价，请您根据对该员工的工作了解及员工年度述职情况做出判断，并选出相应的选项，衷心感谢您的参与。
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1
1.工作业绩/结果：行为描述：围绕本职工作，真抓实干、发现问题、解决问题，对工作结果/教育教学成果负责，勇于担当、不找借口、不推诿责任；对工作模糊地带主动补位，能够按时、优质完成各项工作目标。
- 非常符合
- 比较符合
- 一般符合
- 比较不符合
- 非常不符合
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2
2.专业能力：行为描述：掌握本专业领域必备的专业知识、核心技能，专业经验丰富，教师岗位能够达到精讲多练/面向全体/师生互动/技术运用等专业标准；在遇到专业领域困难/教育教学领域问题的时候，能够主动思考、推出有价值的专业举措。
- 非常符合
- 比较符合
- 一般符合
- 比较不符合
- 非常不符合
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3
3.锐意进取、爱岗敬业：行为描述：对公司赋予的工作职责心存敬畏/对教师岗位心存热爱，坚持目标导向，工作全力以赴、务实肯干、不敷衍、不懒惰、迎难而上、尽职尽责。
- 非常符合
- 比较符合
- 一般符合
- 比较不符合
- 非常不符合
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4
4.持续学习、开拓创新：行为描述：谦虚、勤奋、好学，乐于听取改进意见；能够合理运用各种教学手段、工具、资源或者学习借鉴先进经验，提升教学水平/工作标准；并且能够善于总结反思、有反思成果。
- 非常符合
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- 一般符合
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5
5.令行禁止、遵纪守法：行为描述：严明组织纪律，按章办事，不破坏规矩、不走捷径，增强纪律意识，养成纪律自觉，知边界、明底线；服从组织安排，遵守国家法律法规，履行公民责任义务，遵守公司规章制度、不搞特殊化、不破坏规则走捷径。
- 非常符合
- 比较符合
- 一般符合
- 比较不符合
- 非常不符合
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6
6.开放包容、善于合作：行为描述：包容大度，不百般挑剔，不过分苛责，不求全责备。有团队意识，有大局观念，能抛开个人恩怨与他人合作；愿意付出心力，化解矛盾，努力维护合作共事的组织氛围，不搬弄是非，不挑拨离间，不拉帮结派，不搞团团伙伙。
- 非常符合
- 比较符合
- 一般符合
- 比较不符合
- 非常不符合
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7
7.客户第一：行为描述：客户为先，服务为本，坚持以客户为核心以市场为轴心，不怠慢每位客户、不漠视市场需求、不回避市场问题，搭建良好的师生/家校关系，努力为幼儿/内外部服务客户提供优质的服务产品。
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- 比较不符合
- 非常不符合
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8
8.发展潜力：行为描述：在本专业/教育教学领域内有更大的发展潜力，经过培养未来能够承担起更多的工作及更大的责任。
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