2022年安徽某公司员工绩效考核（含工作评价）

考核评分采用等级评定法，根据描述，对被考核人指标体现进行评价，分五个等级：优秀（A）、良好（B）、一般（C）、待改进（D）、较差（E）。对应等级得分：A-100%、B-85%、C-70%、D-55%、E-40%。

以上每题均为必答题，完成后方能成功提交。