某乐园2022年度员工绩效考核评价表
填表说明：分值范围为0-100，最小分差为5，具体为:优秀（100、95）；较好（90、85、80）；一般（75、70、65、60）；差60以下，请在参考范围内打分。
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1
工作业绩
<p>1、圆满完成日常工作；<br/>2、重点工作有序推进，有阶段性工作成果输出；<br/>3、临时工作处置迅速，有结果。 </p>
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2
专业能力
<p>注重专业知识的积累，专业技能的提高，能够积极主动的创新工作方法，改进工作流程。 </p>
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3
工作态度与执行力
<p>1、工作高效，积极主动，责任意识强；<br/>2、突发性、紧急性工作响应迅速，处置灵活。 </p>
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4
团队协作
<p>善于沟通，团队合作意识强，能够积极主动的配合团队成员完成工作任务。 </p>
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5
自我成长
<p>1、善于通过学习努力改进提升自身的不足；<br/>2、不断追求个人成长与进步。 </p>