某公司项目事业部2024年度员工绩效考核评价
填表说明：分值范围为0-100，最小分差为5，具体为:优秀（100、95）；较好（90、85、80）；一般（75、70、65、60）；差60以下，请在参考范围内打分。
*
1
工作业绩
<p style="line-height: 1.5em;">1、有计划性、有质量地开展日常工作，并圆满完成；</p><p>2、重点工作有序推进，阶段性有工作成果输出，最终结果符合或超出预期；</p><p>3、对于临时工作任务反应迅速，处理有当。</p>
*
2
专业能力
<p style="line-height: 1.5em;">1、注重专业知识的积累、专业技能的提高；</p><p style="line-height: 1.5em;">2、能够积极主动地创新工作方法，改进工作流程或提出创新性的工作建议；</p><p style="line-height: 1.5em;">3、对业务流程或问题有独特的见解、分析及处理能力。 </p>
*
3
工作态度与执行力
<p>1、工作高效，积极主动，遇事不推诿；</p><p>2、突发性、紧急性工作响应迅速，处置灵活；</p><p>3、忠于职守，敢于承担责任，自觉履行职责，具有敬业精神。</p><p> <br/></p>
*
4
团队协作
<p>1、善于沟通，团队合作意识强，能够积极主动的配合团队成员完成工作任务；</p><p>2、跨部门、组织合作、配合时能保持沟通畅顺，互相支持、友好协作；</p><p>3、能听取别人意见，彼此尊重、和谐相处。</p><p><br/></p>
*
5
自我成长
<p>1、不断追求个人成长与进步，自觉学习专业、技术知识；</p><p>2、善于通过学习努力改进提升自身的不足，制定合理的个人成长计划。</p><p><br/></p>