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综合室员工2025年度行为评价
本次行为评价结果用于2025年度员工绩效考评，请认真对待，
根据被评价人的表现，在对应区间内打出您的分数
A(120≥评分≥115) B(115>评分≥110) C(110>评分≥100) D(100>评分≥90) E(评分<90)
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1
岗位履职（20%）履行本岗位职责，严格遵守工作制度
员工1
员工2
员工3
……
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2
工作责任心（20%）保质保量完成工作，对岗位、部门、公司负责
员工1
员工2
员工3
……
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3
工作效率（15%）完成工作的时效性、组织、把控能力
员工1
员工2
员工3
……
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4
协调沟通（15%）主动协助上级、同事和相关部门达到工作目标
员工1
员工2
员工3
……
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5
团队合作（15%）努力维护良好的工作氛围，团结合作
员工1
员工2
员工3
……
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6
学习能力（15%）对专业知识学习的主动性和效果
员工1
员工2
员工3
……