某公司2025年度员工绩效考核评价
填表说明：
分值范围为0-100，最小分差为5，优秀（100、95）；较好（90、85、80）；一般（75、70、65、60）；差60以下，请在参考范围内打分。
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1
工作业绩1、有计划性、有质量地开展日常工作，并圆满完成；2、重点工作有序推进，阶段性有工作成果输出，最终结果符合或超出预期；3、对于临时工作任务反应迅速，处理有当。
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2
专业能力1、注重专业知识的积累、专业技能的提高；2、能够积极主动地创新工作方法，改进工作流程或提出创新性的工作建议；3、对业务流程或问题有独特的见解、分析及处理能力。
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3
工作态度与执行力1、工作高效，积极主动，遇事不推诿；2、突发性、紧急性工作响应迅速，处置灵活；3、忠于职守，敢于承担责任，自觉履行职责，具有敬业精神。
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4
团队协作1、善于沟通，团队合作意识强，能够积极主动的配合团队成员完成工作任务；2、跨部门、组织合作、配合时能保持沟通畅顺，互相支持、友好协作；3、能听取别人意见，彼此尊重、和谐相处。
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5
自我成长1、不断追求个人成长与进步，自觉学习专业、技术知识；2、善于通过学习努力改进提升自身的不足，制定合理的个人成长计划。