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某公司-2025年度绩效他评
问卷共计20题，涉及个人专业能力、责任心、团结协作等多维度评估。预计作答时间20~30分钟。问卷为公司付费购买，请大家在相对安静的环境下认真填写，对他人负责。
*
1
遵守规则,坦率真诚处事公正,诚实可信听取不同观点,合理表达观点勇于承认问题,不掩饰、不逃避、不弄虚作假
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
2
善于学习，在学习中善于发现新思路，并联系到具体工作中进行实践转化或创新，提出新想法、新措施
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
3
有危机感、紧迫感和敬畏心，随时关注工作中出现的潜在问题和风险点
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
4
主动接受并制定计划，用有效方法高效执行,不畏惧承担责任意志坚韧，确保结果,永不放弃
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
5
工作积极响应，能充分有效地利用各种资源，保质保量的提前完成工作任务
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
6
工作使命必达，有强烈的主人翁意识，追求高质量的工作产出，精益求精，高效完成本职工作后，主动承担更多工作任务
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
7
能在沟通中认真聆听并清晰、准确地表达自己的观点，有效处理冲突，并影响他人帮助自己实现目标
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
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8
以结果作为衡量工作成效的主要依据；工作标准明确，目标清晰，重点关注提高绩效、实现目标和产出结果
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
9
关注工作速度和工作质量，能从效果和效率两个维度考量工作业绩
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
10
在工作中遇到突发事件能保持镇静，迅速想到应付办法，并妥善处理
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
11
遵守公司纪律以及各项规章制度，以身作则，有敬业精神，对自我行为具有较强的约束力，起模范作用
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
12
抗压能力较强，遇到压力时，能够保持冷静，抵制负面情绪，积极正面的对待工作
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
13
在工作中注重以客户需求为导向，能快速理解客户需求和反馈并提供相应的产品和服务
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
14
在工作中有强烈的实现目标任务的愿望，主动给自己施压，制定高目标
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
15
在工作上能够合理分配时间，抓住工作重点，在多项任务推进过程中，合理分清先后节奏，保证项目合理有序的完成
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
16
尊重团队成员，以大局为重，工作中能积极协调配合，在团队利益与个人利益出现冲突时，能优先考虑团队利益
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
17
在工作中高度认同公司的企业文化，并以企业倡导的价值观指导自己的言行
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
18
积极主动接触新事物，学习新知识、新技能并灵活的运用到工作中，注重自我提升
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
19
有责任感，有主人翁精神，以身作则，在工作中言行一致，能自觉完成任务，主动承担责任
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
20
扎实掌握本岗位专业知识，并能融会贯通，举一反三
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
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21
请对TA的全年绩效表现进行评价（全都一样视作无效）
S（卓越）
A（超出预期）
B（符合预期）
C（略低于预期）
D（不符合预期）
员工1
员工2
员工3
……