某支行后台员工二季度评价表-支行领导、前台负责人
序号 评价维度 评价要点 分值
1 思想政治与职业道德 政治立场坚定，贯彻执行上级党委决策部署；严守组织纪律，保密意识强；爱岗敬业，廉洁自律，无违规违纪行为。 10分
2 工作态度与责任心 工作积极主动，不推诿扯皮；遇事不避难，勇于担当；服从工作安排，执行力强；出勤纪律良好，无消极怠工现象。 20分
3 工作质量与专业能力 工作差错率低，数据、材料准确规范；公文处理、流程审批及时合规；对政策制度掌握熟练，能独立高效完成本职任务；持续学习提升专业素养。 40分
4 服务前台与协同支撑 对前台业务部门需求响应及时，沟通协调顺畅；支撑保障有力，解决问题有实效；主动了解前台痛点，提出优化建议；前台同事及合作部门评价良好。 30分
备注：
以上评分，各机构中人员最高分与最低分差距不低于10分。部门员工平均得分不高于部门考核得分。