人力资源-HRBP岗位360度能力评估问卷

填写说明：本次为 HRBP 岗位 360 度能力评估，结果仅用于人才发展，全程匿名，评价内容严格保密。

评价维度：围绕 6 项核心能力客观打分

1.业务洞察与赋能能力

2.组织变革落地能力

3.全模块专业统筹能力

4.主动思考与高效执行能力

5.抗压担责与问题解决能力

6.沟通协调与正向反馈能力

计分规则：综合得分 = 上级评价 50%+ 平级 / 同事评价 50%，两类反馈同等重要，请如实客观评价，再次感谢您的配合。