2022年底人力&财务BP--360问卷
亲爱的同事：感谢您参加本次360度反馈项目。在这个项目中，我们邀请您对跟您有工作关联的同事做出评估反馈。1、问卷目的：帮助某集团更好的了解人力&财务BP团队的工作现状，为如何更好地支持业务发展指明方向；辅助被评价的同事进一步发现自己的优势，获得更好的职业发展。2、问卷说明：问卷共6道问题，您需要对1名或2名同事做出反馈。3、完全匿名：在报告中，您的反馈将跟其他数位同事的反馈合并在一起，不会单独呈现。您秉持的认真、客观、实事求是的态度，是项目取得预期效果的关键。
*
1
主动性超出期望：经常主动与其他部门沟通是否有工作协作需要（90-100分）达到期望：有时主动与其他部门沟通是否有工作协作需要（70-90分）接近期望：很少与其他部门沟通是否有工作协作需要（50-70分）远低于期望：从来不与其他部门沟通是否有工作协作需要（30-50分）
*
2
响应时间超出期望：其它部门/人员提出合理工作协助要求时，每次迅速作出响应（90-100分）达到期望：其它部门/人员提出合理工作协助要求时，多数作出及时响应（70-90分）接近期望：其它部门/人员提出合理工作协助要求时，少数及时响应（50-70分）远低于期望：其它部门/人员提出合理工作协助要求时，从不及时响应（30-50分）
*
3
解决问题的时间超出期望：对其他部门提出的合理工作协助能迅速落实，解决问题远低于预期时间（90-100分）达到期望：对其他部门提出的合理工作协助能尽快落实，解决问题在预期时间内（70-90分）接近期望：对其他部门提出的合理工作协助能尽快落实，解决问题超出预期时间（50-70分）远低于期望：对于其他部门提出需协助解决的问题根本不处理（30-50分）
*
4
信息反馈及时性超出期望：协助工作进行过程中及完成后，每次都及时将情况反馈到要求协助的部门/人员（90-100分）达到期望：协助工作进行过程中及完成后，多数能及时将情况反馈到要求协助部门/人员（70-90分）接近期望：协助工作进行过程中及完成后，偶尔能及时将情况反馈到要求协助部门/人员（50-70分）远低于期望：协助工作进行过程中及完成后，从来没有及时将情况反馈到要求协助部门/人员（30-50分）
*
5
工作结果与质量超出期望：其他部门对协助工作结果和支持质量非常满意（90-100分）达到期望：其他部门对协助工作结果和支持质量比较满意（70-90分）接近期望：其他部门对协助工作结果和支持质量不太满意（50-70分）远低于期望：其他部门对协助工作结果和支持质量很不满意（30-50分）
*
6
请您说一说，被评价者在工作中，优势体现在哪些方面？最待改进的是什么？您建议他/她如何改进？