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检验五部人员360度评估

* 1   面对时间紧迫,任务复杂等压力，仍能有效地推进工作

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  • 2
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  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   在执行任务时能准确搜集各方面信息

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  • 员工1
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* 3   能根据情况需要，有效地调整工作方式

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  • 员工1
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  • 员工3
  • ……

* 4   在有干扰的情况下仍能有效地工作

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  • 员工3
  • ……

* 5   面对突发事件，仍能很快地调整自己，及时应对和处理

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* 6   敢于承担责任，不把自己应负的责任推卸给别人

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* 7   能够主动寻求内外多方面支持以推进工作

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* 8   能够主动征求他人的意见，并能采纳不同的观点

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* 9   能够建立同事之间的合作与信任，妥善处理人际冲突

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* 10   能够保持积极乐观的心态，不传达负面情绪

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  • 员工1
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* 11   能与部门同事在工作上保持协调一致

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* 12   能有效地协调与其它部门的关系

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* 13   能够和上级、同级和下级保持经常的交流

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  • ……

* 14   能够与大家分享在工作中的成长、体会和感受

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  • ……

* 15   能够表达自己的想法和意见，以理服人

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  • ……

* 16   能根据得到的反馈信息及时调整相应行为和策略

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* 17   能感染大家对组织的目标与价值观达成共识

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* 18   能够率先提出大家心里想说、而没有说出来的观点或主意

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* 19   清晰部门发展方向及目标、了解并认同组织的使命和长远目标

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* 20   能从多方面收集有用信息，时刻考虑公司的发展

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* 21   能影响上层管理者，使之改变某些不妥的决策

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* 22   能把讨论作为解决问题的重要途径，并进行充分的交流

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* 23   敢于发表不同的意见，尤其是相反的意见

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* 24   敢于承担风险，打破惯性思维，在工作中实施新方案

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* 25   以开放的态度对待别人的新思路、新想法

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