* 1   Ta坚定使命信念，担负组织责任，拥有事业激情•爱党爱国，有社会责任感，有坚定的“打造具有中核特色的一流绿色能源企业”的信念，践行新华规模化，市场化，差异化的发展原则•热爱组织，对组织负责，为实现组织的发展需要和目标，愿意并能够承担职责、挑战和压力•有“想干事、能干事、干成事”的事业激情，勇于承担责任，敢于克服困难，锐意进取；经得住诱惑，耐得住寂寞

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* 2   Ta认同新华发电的企业文化，按照新华文化要求努力践行，并尽自己所能地积极传播•身体力行组织所宣扬的原则和精神，保持对组织愿景、价值观的热情，并传递给组织成员；•帮助组织成员在自己的人生目标与组织愿景之间寻找共同点，使组织成员在态度和价值观上认同组织，并在行动上致力于组织目标的达成•将文化导向融入组织的日常活动中，让组织中的制度、流程、机制与文化导向相符，让自身的工作行为、决策与文化导向相符，使文化融入组织。

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* 3   Ta从大局出发，理性看待“小我”与“大我”之间的关系•能够站在公司的角度看待问题，有全局思维•能够讨论问题的各个方面和各种影响，并放在未来情境下来思考•有广泛的个人及工作上的兴趣和追求•对批评意见可能够客观对待，虚怀若谷

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* 4   Ta能为推动工作开展，主动与各方进行交流，并促进一致意见的达成•擅长表达，能够自如应对各种正式的表达场合，无论是冷冰冰的数据，还是讨论有争议的热点话题•擅长书面沟通，文字能够准确传达信息，取得所想要的效果•积极主动，能够积极与各方联系，促成沟通目标的实现。•能够换位思考，在沟通中表现出理解他人

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* 5   Ta具备自主学习的能力，能够找到有效的学习方法，并将所学用于实践•主动寻找与外部/他人交流的机会，多渠道收集信息并掌握最新专业、行业和外部资讯，并从中获得启发与建议•积极将所掌握的新理念、新知识、新方法和新技术等应用到日常工作中，检验学习的实用价值•总结成功的经验，不满足已有的成绩，不断反思自己与高标准的差距，以期复制成功经验和取得更高的成功•重视知识共享，和团队成员一起将自己的知识外化，并与其他成员共同分享

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* 6   Ta明确领会组织意图或任务目标，高效地带领团队或独自完成任务•理解目标需求，准确把握行动方向•能够将复杂的问题简单化，基于目标快速形成可执行的行动方案，推动目标达成•对具有挑战性的事情干劲十足，即使计划和资源少，也不惧怕采取行动•喜欢努力工作，抓住的机会比别人多

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* 7   Ta以开放心态来看待新事物的出现，不固守传统，敢于尝试和创新•以开放心态来看待新事物，不固守传统，接受并理解新的思想和认知•采用创新的手段和方法，从更多角度去思考新的解决问题的方式、方法，在实践中不断进行探索和学习，尝试取得更好的效果•倡导创新氛围，善于将别人的创新想法推广应用•能预见一项创新想法在施工中的应用情况，能发动大家集思广益•敢于承担团队创新可能带来的风险

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* 8   Ta以终为始，从结果出发，使得工作的行为紧紧地围绕着工作的目标而展开•关注目标，关注事情本身，非常注重最后的结果•坚定不移地推动自己和他人，为取得成效而努力•始终是表现最好的

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* 9   Ta能在事实清晰的条件下，承担起项目中的决策责任，并敢于对决策的后果负责•能够正确地看待工作压力，并通过一定的方法来缓解紧张、疏导压力•面对艰难困境，不回避，不退缩，敢于迎难而上，不会因此而自我保护•能够对工作（项目）中的难点问题，提出解决办法，并对应用后的结果负责•团队中遇到困境，是大家赖以依靠度过困境的对象

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* 10   Ta对工程技术问题有浓厚的兴趣，愿意钻研；敬业，精益，专注，创新•很快就能领会技术性东西，能反复琢磨，充满兴趣•善于学习新技能和新知识，利用技术对质量产生积极影响•愿意从零开始再造流程，努力缩小组织各流程之间的差异•乐于接受建议和进行试验•交出符合项目要求的最优质产品和服务

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* 11   Ta能够围绕项目建设目标，通过整合资源、统筹工作安排、控制项目进度达成目标•知道如何组织人员和活动•知道如何将任务分拆或组合成有效的工作流程•能够发现别人看不见的协作和整合机会，充分利用有效的资源•即使不在现场也能通过他人做好事情或对他人的结果产生影响

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* 12   Ta在实际工作中克服各种难题实现目的或化解各种棘手问题•有一套系统的逻辑和方法来解决复杂问题，提出有效的解决方案•从所有可用的资源来寻找答案•能够看见隐藏的问题，透过表面看本质，不会停留在最初的答案•善于忠于事实的分析工作

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* 13   Ta能够从多个不同的领域中获取并关联信息，尝试进行跨越行业或专业界限的融合•日常工作中能够对那些陈旧的、不适应发展需要的方法、工具等进行小的创新变革•善于学习，能够从不同领域中获取并关联信息，为己所用

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* 14   Ta具有敏锐的市场触觉，能够在项目执行的前、中、后各阶段有意识地协助进行市场拓展•了解当前及未来可能对所在行业和组织有影响的政策、实践、趋势、技术和信息•理解商业的运作方式，了解竞争，在合作中敏锐地发展机会，创造新的可能性•能在行业大背景下把握趋势，建立并维护好合作中的上下游关系

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* 15   Ta在具体任务中能够统筹规划，匹配恰当资源，拟定实施路径，进而实现既定目标•针对具体任务有整体思考，并将大目标分解、分层，以利于逐步实现•有效协调多职责相关方、多利益相关方，共同实施某一工作任务•善于通过配置资源、高效利用资源来将事情做好•能够协调为达到某个目标而同时进行的各项活动

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* 16   Ta参与或者主导团队构建集体共识、优化内部分工、协调内部冲突等，凝聚团队•认同团队目标，并身体力行，在团队里激起高昂的士气和精神•通过团队内的机制，流程，分工等多方面的机制建设和优化，帮助实现团队目标•当遇到不同意见或冲突，能够通过多种方式来解决，包括目标牵引，促进公开对话等•理解他人，分享胜利和成功，营造一种团队的归属感

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* 17   Ta应用系统化的思维，建立协调统一的机制，通过制度来保障工作落地•具有系统化的思维，善于总结和提炼•能够在实践中通过总结规律，固化行动，形成基础的制度规范和流程•按照一流企业管理的要求，完善现有的制度规范和流程，促进组织运营

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* 18   Ta深度认同公司发展愿景，个人发展与组织目标相结合，保持良好的状态，务实投入•知道自己的职业目标是什么，并积极地为实现这个目标而努力；不会坐等机会，而是主动寻找和发现机会•树立正直诚信的个人价值观，信守承诺，言出必行，深受大家信赖；•以务实的态度面对上级任务，力求将每件工作落到实处。•保持高效积极的工作状态，即使在压力、困难下，也能表现出昂扬斗志，积极投入

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