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某公司评议

“倘若对方发自内心地讨厌你，那你无论如何示好，也不会将其态度改变，仅会让自己成为他人眼中爱献殷勤的家伙。不要指望获得所有人的喜欢，仅需以平常心待人接物即可。”

* 1   正确理解上级工作安排，高质量、高标准地完成工作，主动向上级汇报工作

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* 2   工作积极响应，能充分有效地利用各种资源，保质保量的提前完成工作任务

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* 3   部门工作热情高，积极主动、尽心尽责配合各部门工作，主动推动各项工作进度

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* 4   工作使命必达，有强烈的主人翁意识，追求高质量的工作产出，精益求精，高效完成本职工作后，主动承担更多工作任务

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* 5   能正确理解上级指示和任务内容，并及时反应

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* 6   在与他人交流时能够准确理解他人的观点，积极地给予反馈，表达清晰易理解

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* 7   积极主动接触新事物，学习新知识、新技能并灵活的运用到工作中，注重自我提升

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* 8   不固步自封，对新的观念或做法充满好奇、勇于探索，持续进行自我学习提升，寻求并实现突破

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* 9   对学习和掌握新知识始终保持热情，勇于反思自己的不足，总结经验，主动发展自己，实现转变或跨越

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* 10   通过吸收他人经验教训、标杆成果等方式，增加自身学识，提高技能，不断尝试新事物，学以致用，从而提升工作业绩指标

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* 11   有阶段性学习计划，分享学习内容，能够通过日常行为展示出自己的成长和进步，并能利用所有可能的机会提升自我

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* 12   能运用科学的学习方法去独立地获取信息,加工利用信息来分析和解决实际问题

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* 13   有责任感，有主人翁精神，以身作则，在工作中言行一致，能自觉完成任务，主动承担责任

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* 14   根据公司的目标和需要调整自己的定位，勇于承担工作职责，在高压力情境下也能保持高效的工作状态

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* 15   对待工作有较强的责任心，敢于担当，敢于承任错误，能够在发现错误或问题的第一时间积极解决

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* 16   用行动说话，对于职责范围内的任务、风险、出现的问题等能够主动承担责任并积极跟进处理

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* 17   在压力和挑战面前勇于承担责任，在工作边界不清晰时积极补位，越是艰难的工作越勇于承担

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* 18   不需上级督促，主动工作、积极努力、身先士卒，对自己的工作结果高度负责

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* 19   主动承担：为重大安全方案的可行性负责，为项目/企业的安全生产目标负责，能够通过有效的工作组织促进目标的达成

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* 20   克服困难：积极思考安全生产监督工作推进中可能遇到的障碍或造成的影响，积极进行规划，采取措施进行应对

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* 21   熟练掌握岗位所需专业知识，能在工作中熟练运用，高效完成任务

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* 22   扎实掌握本岗位专业知识，并能融会贯通，举一反三

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* 23   运用和发展工作所需要的产品、行业及业务知识和技能，积累并转化为建议指导活判断决策，展现专业性、赢得信赖

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* 24   对所在部门的业务精通，工作专业度高，且能有效地培养下属、指导他人

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* 25   较高的专业知识与技能水平，能处理绝大多数专业技术问题，并提出改进建议

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* 26   自我管理能力较强，能有效控制情绪并合理规划安排自己的事情

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* 27   主动采取行动，在没有人要求的情况下，付出超出工作预期和原有层级需要的努力，通过这些付出改善并增加效益

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* 28   有效利用时间，合理安排工作计划，出色并高效完成工作内容

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* 29   明确自身在组织中的角色和定位，按照要求履行应负的职责

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* 30   能洞察自我，清楚了解自己的优势和弱点，消除盲点，并利用对自己的了解来高效工作

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* 31   当上级领导、下属与同事对其指出缺点、错误时，具有较强的承受能力，并听取有效的建议

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* 32   能清晰贴切的表达自己的观点，逻辑清晰、重点突出，让别人易于理解

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* 33   及时用适宜的方式与不同人开展有效沟通，获得他人的认可与支持

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* 34   在与他人交流时能够准确理解他人的观点，积极地给予反馈，表达清晰易理解

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* 35   能在沟通中认真聆听并清晰、准确地表达自己的观点，有效处理冲突，并影响他人帮助自己实现目标

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* 36   能够主动与各部门或单位组织保持良好的沟通，积极协调团队及部门工作，减少发生因沟通不畅带来的问题，推进团队工作的顺利开展

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* 37   以结果为导向，沟通清晰，表达明确；处理内外部关系，上下级关系，互动频繁，信息畅通

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* 38   倾听理解：能够有针对性地调整沟通策略，理解他人的潜在想法

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* 39   准确表达：在安全生产监督中利用多种工具和沟通技巧以更有效地表达复杂信息

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* 40   施加影响：预测他人可能的反应，采用策略性/连环性的方法对他人施加影响

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* 41   在工作中有较强的团队合作意识，积极协调与配合团队，支持团队决定，以团队任务为己任，努力完成团队目标

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* 42   信任同事，站在对方角度想问题，共享经验、共担责任，相互理解，支持与配合

  • 非常不符合
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* 43   善于培养团队信心，发倔团队力量，尊重团队成员，善用团队合作，工作中能积极协调配合，培养团队归属感

  • 非常不符合
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* 44   尊重团队成员，以大局为重，工作中能积极协调配合，在团队利益与个人利益出现冲突时，能优先考虑团队利益

  • 非常不符合
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* 45   注重发挥个人与组织长处，积极与他人或其他团队合作完成工作目标，有愿意额外承担工作任务的意识

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* 46   有团队合作意识和共赢思维，以集体利益为重，与同事及协作部门保持良好的协作关系，主动协助配合本部门其他同事的工作

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