* 1   责任心（定义:尽职尽责完成工作，敢于承担责任）。

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* 2   团队协作力（定义：团队的基础之上，充分利用个人能力、魅力，主动协助或帮扶其他成员完成工作）。

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* 3   创新能力（定义:积极提出合理化建议，乐于改进工作，总是有新点子和创意）。

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* 4   沟通协调能力（定义:能够较好地与各部门进行有效沟通协作，积极听取他们的意见）。

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* 5   决策力（定义:有正确的工作指导方向，并敢于拍板下决策）。

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* 6   学习力（定义：能够自发的进行学习、提升、改进，或能带动、影响身边的人共同进步。

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* 7   高效交付：能够良好地统筹多任务的工作状况，选择最优方法，持续提升效率。

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* 8   自驱：快速推进重要计划的实施，确保整体工作能高效地向前推进。

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* 9   准确表达：在文本表达、邮件撰写、OA提交等工作中的沟通技巧以更有效地表达复杂信息。

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* 10   灵活调整能力：针对计划执行中可能出现的问题能够采取预见性的措施，预先规划调整方案。

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