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某集团某公司民用&商用事业部NPI人员评估问卷【D卷】
次不记名评估，请您如实依据被评估人的实际工作行为表现填写，将更有利于被评估者能力的判定。
一、工作认知
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1
1、有工作紧迫感，若遇紧急工作或工作集中时，会主动加班。
非常不符合
比较不符合
中等符合
比较符合
非常符合
分值
2
4
6
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员工1
员工2
员工3
……
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2
2、能够主动承担更多或个人职责以外的工作。
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中等符合
比较符合
非常符合
分值
2
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员工1
员工2
员工3
……
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3
3、若同事工作中受阻或情绪低落时，能正向引导他人。
非常不符合
比较不符合
中等符合
比较符合
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分值
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员工1
员工2
员工3
……
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4
4、为人信守承诺，勇于承认并改正自己的错误，不推卸责任，敢于挑战工作争议点。
非常不符合
比较不符合
中等符合
比较符合
非常符合
分值
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员工1
员工2
员工3
……
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5
5、对工作有更高追求，勇于承担未知领域突破性工作。
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比较不符合
中等符合
比较符合
非常符合
分值
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员工1
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员工3
……
二、业务能力
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6
1、熟悉工作流程，对工作每个环节和步骤清晰。
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比较不符合
中等符合
比较符合
非常符合
分值
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员工1
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员工3
……
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2、熟悉产品的构成和各项标准，识别关键控制点。
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中等符合
比较符合
非常符合
分值
2
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员工1
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员工3
……
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8
3、具备基本风险预评能力,能对项目风险进行评估，识别项目关键路径。
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中等符合
比较符合
非常符合
分值
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员工1
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员工3
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4、能够理解上级任务目标，通过自我监督来确保目标的推进。
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中等符合
比较符合
非常符合
分值
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员工2
员工3
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5、项目进度能主动汇报，对项目异常及时向各部门反馈，积极沟通。
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非常符合
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员工1
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6、具备较强的沟通能力，能清晰表达自身观点。
非常不符合
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中等符合
比较符合
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分值
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员工1
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员工3
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7、具备资源整合能力，对所需处理棘手事件能寻求更高资源共同解决。
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比较不符合
中等符合
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分值
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员工1
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员工3
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8、能够发现工作中的问题，分析问题并提出解决问题的基本措施。
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中等符合
比较符合
非常符合
分值
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员工1
员工2
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……
三、服务意识
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1、和客户沟通、参会，能积极的做好沟通准备，对各项沟通内容清晰掌握。
非常不符合
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中等符合
比较符合
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分值
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员工1
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……
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2、对客户需求，能够识别、判断需求目的，并进行工作输出，及时回复。
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中等符合
比较符合
非常符合
分值
2
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员工1
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员工3
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3、客户有不合理需求或者需求变更，能争取客户做合理调整。
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中等符合
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非常符合
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4、能够提供超出客户预期的服务，有效增强客户与公司的合作关系。
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比较不符合
中等符合
比较符合
非常符合
分值
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5、能够维护客户关系，建立长期的信任和合作关系。
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比较不符合
中等符合
比较符合
非常符合
分值
2
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员工1
员工2
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四、优点与建议
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1、被评估人优点
员工1
员工2
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……
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2、被评估人工作改善建议（含流程和工作对接等等）
员工1
员工2
员工3
……