* 1   理解所需达成的经营或管理目标，据此设定具体的团队与个人目标，并将工作目标分解为可行的工作计划

• 从不体现=1分
• 很少体现=2分
• 有时体现=3分
• 经常体现=4分
• 一贯体现=5分

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   将工作目标分解后清晰地传递给团队成员，员工不仅了解工作目标，还了解达成目标的路径和方法

• 从不体现=1分
• 很少体现=2分
• 有时体现=3分
• 经常体现=4分
• 一贯体现=5分

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   根据工作目标制定行之有效的解决方案，并将计划或想法落高效落实为行动要求，按时按质完成，能预先考虑各种风险因素和意外情况，并提前匹配资源应对

• 从不体现=1分
• 很少体现=2分
• 有时体现=3分
• 经常体现=4分
• 一贯体现=5分

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   参与团队组建，个人优势互补，形成合力；

• 从不体现=1分
• 很少体现=2分
• 有时体现=3分
• 经常体现=4分
• 一贯体现=5分

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 5   关注下属的潜能与可塑性，注重绩效沟通反馈，通过系统、有效的方式来辅导员工，帮助员工成长；

• 从不体现=1分
• 很少体现=2分
• 有时体现=3分
• 经常体现=4分
• 一贯体现=5分

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 6   激发下属的激情，确保上下一心，营造积极向上的团队氛围。

• 从不体现=1分
• 很少体现=2分
• 有时体现=3分
• 经常体现=4分
• 一贯体现=5分

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 7   了解公司内外相关部门的工作规程，与内部各层级单位积极主动沟通；

• 从不体现=1分
• 很少体现=2分
• 有时体现=3分
• 经常体现=4分
• 一贯体现=5分

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 8   为解决工作中存在的问题，主动沟通协调公司内外部资源

• 从不体现=1分
• 很少体现=2分
• 有时体现=3分
• 经常体现=4分
• 一贯体现=5分

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 9   不满足于过去和现在所取得的成绩，对成功具有强烈的渴求，勇于不断挑战自我，为自己和他人设置具有挑战性的目标

• 从不体现=1分
• 很少体现=2分
• 有时体现=3分
• 经常体现=4分
• 一贯体现=5分

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 10   对产品、成本、服务等不断追求，不断突破，树立标杆、提升品牌形象

• 从不体现=1分
• 很少体现=2分
• 有时体现=3分
• 经常体现=4分
• 一贯体现=5分

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 11   时刻关注行业最新变化，通过对标不断提升自己与团队综合实力；

• 从不体现=1分
• 很少体现=2分
• 有时体现=3分
• 经常体现=4分
• 一贯体现=5分

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 12   通过主动学习，快速掌握并灵活应用与工作相关的知识、技能与经验，以提高工作效率和适应变化并应对挑战的能力；

• 从不体现=1分
• 很少体现=2分
• 有时体现=3分
• 经常体现=4分
• 一贯体现=5分

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 13   开放心态，持续学习，拥抱变革，不断创新；

• 从不体现=1分
• 很少体现=2分
• 有时体现=3分
• 经常体现=4分
• 一贯体现=5分

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……